Termica, dată în judecată de propriii angajați

Angajații uneia dintre cele mai mari societăți sucevene – SC Termica SA, au dat în judecată firma pentru care lucrează, nemulțumiți de faptul că salariile lor au rămas printre cele mai mici din țară, cel puțin în sectorul lor de activitate.
Mai mult, aceștia se pregătesc și de mișcări sindicale, care ar culmina cu o grevă generală, dacă nici negocierile de anul acesta nu le va aduce sporurile salariale așteptate de ani de zile.
Pe lângă valul de nemulțumiri ale angajaților, care preferă să își găsească de lucru la alte firme, decât să mai muncească pe salarii la fel de mici ca acum trei – patru ani, o grevă a acestora ar putea afecta furnizarea apei calde și căldurii în locuințele sucevenilor, într-una din cele mai geroase ierni care s-au abătut asupra Sucevei.
Termica, chemată în instanță de angajații săi
Conflictul dintre angajați și conducerea societății a demarat anul trecut, în luna februarie, când, odată cu modificarea contractului colectiv de muncă la nivel național, s-a cerut aplicarea prevederilor salariale prevăzute pentru ramura lor de activitate.
“Până în februarie 2007, salariul minim prevăzut în contractul colectiv de muncă la nivel național era de 468 de lei, la nivel național fiind impusă o creștere de 32%, încât salariul minim ajungea la 620 de lei. În ciuda discuțiilor purtate cu conducerea societății, modificările aduse contractului colectiv de muncă la nivel național nu au fost aplicate, încât, în cele din urmă, la finele anului 2007, sindicatele au deschis acțiune în instanță, cerându-se aplicarea legii”, declară liderul sindical Iordănel Secrieru.
Practic, Termica a fost acționată în judecată de proprii angajați, care au sperat ca măcar în instanță să li se acorde mărirea de salariu prevăzută la nivel național.
Deși instanțele le-au dat dreptate, conducerea Termica a contestat soluția dată, considerând că sindicaliștii nu au interpretat corect modificările aduse la nivel național contractului colectiv de muncă.
Greva generală – ultima soluție
Conflictul dintre sindicate și patronatul Termica s-a agravat după ce nici până acum nu a fost semnat contractul colectiv de muncă, deși termenul legal era la finele anului 2007.
“Astăzi avem ultimele discuții cu conducerea Termica și dacă nici acum nu se semnează contractul colectiv de muncă, vom declanșa conflictul de interese. În primul rând vom face o plângere la Direcția Muncii, semnalând faptul că nu avem un contract colectiv de muncă, iar dacă nici la concilieri nu vom reuși nimic, vom trece la măsuri extreme – întâi grevă de avertisment și apoi grevă generală”, a precizat liderul sindical Iordănel Secrieru.
Exodul angajaților nemulțumiți de salarii
Directorul Termica, Constantin Plăcintă, a declarat că solicitările sindicaliștilor nu pot fi rezolvate până când instanțele nu își vor da verdictul final.
“Sunt conștient de faptul că salariile angajaților au rămas cu mult în urma salariilor din țară, poate chiar și din județ, din alte domenii de activitate, iar din cauza asta riscăm să rămânem fără o mulțime de specialiști. Zeci de angajați au plecat deja de la Termica, au găsit slujbe mai bine plătite în domeniul privat, iar unii sunt acum peste hotare. Cu greu am reușit să menținem o echipă de oameni buni aici, dar dacă nu vom găsi mijloacele de a-i motiva să rămână, vor pleca cu siguranță”, recunoaște Constantin Plăcintă, care spune că veniturile societății nu au permis ajustarea salariilor la un nivel mulțumitor.
În prezent, salariul mediu net al unui angajat de la termoficare, cu toate sporurile care se pot acorda, de la spor de noapte, ore suplimentare, spor de pericol și spor de vechime, ajunge la 800 – 900 de lei.
De altfel, ultima mărire de salariu la Termica, de 4,5%, adică exact rata inflației, a fost cea de la începutul anului 2007, aceeași situație înregistrându-se și în anii precedenți.