Perioada în care companiile de stat pot acorda plăți compensatorii persoanelor disponibilizate prin concedieri colective a fost prelungit până la 31 decembrie 2012.
„Societățile care pot efectua concedieri colective, precum și numărul de salariați ce urmează să fie disponibilizați se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort sau a Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului, numai în condițiile în care au un program de restructurare sau reorganizare aprobat astfel încât concedierea colectivă să nu depășească termenul de 31 decembrie 2012 pentru persoanele concediate”, se arată într-o ordonanță de urgență aprobată de Guvern.
Ordonanța se referă la protecția socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării și reorganizării unor societăți naționale, regii autonome, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale.
Termenul inițial era 31 decembrie 2008, pentru companii precum complexurile energetice din Oltenia, sau 31 decembrie 2010, respectiv Compania Națională a Huilei (CNH) Petroșani și Compania Națională a Uraniului (CNU) București.
Companiile care au programe de restructurare sau reorganizare aprobate până în anul 2012 sunt CNH, CNU, Societatea Națională a Lignitului Oltenia Târgu-Jiu, Societatea Națională a Cărbunelui Ploiești, complexurile energetice Rovinari, Turceni și Craiova, Minbucovina Vatra Dornei, Cupru Min Abrud, Moldomin Moldova Nouă, Societatea Națională a Sării București, Minvest Deva, Termoelectrica, Electrocentrale București, Deva și Galați, Regia Autonomă pentru Activități Nucleare Drobeta Turnu Severin.
Fiecare companie va elabora un program de restructurare prin care va stabili numărul de salariați ce urmează a fi disponibilizați in perioada 2009-2012 și care vor beneficia de plăți compensatorii.
