Premierul Călin Popescu Tăriceanu i-a chemat pe reprezentanții celor patru confederații sindicale la o întâlnire programată pentru vineri, la Palatul Victoria, în care să fie discutată problema majorării salariale în sistemul bugetar. Câteva mii de sindicaliști din toată țara s-au adunat, marți, în Piața Constituției, pentru a cere salarii decente într-un miting organizat de cele patru confederațiile sindicale cu ocazia Zilei Internaționale a Muncii Decente.
Potrivit celor patru confederații sindicale, de Ziua Internațională a Muncii Decente, lucrători din toată lumea vor cere creșterea puterii de cumpărare a salariilor, muncă sigură și sănătoasă și rezolvarea problemelor și conflictelor prin dialog social și acorduri, „nu prin impunere și represiune”.
Sindicatele din întreaga lume organizează manifestări în 7 octombrie, de Ziua Internațională a Muncii Decente. Unul dintre obiectivele de pe agenda manifestațiilor sindicatelor europene prilejuite de această zi este respingerea Directivei privind extinderea timpului de lucru.
Directiva, în forma ei originară (din 1993), cuprindea două derogări ample, care permiteau extinderea timpului de lucru aproape nelimitat. Prima este așa-numita clauză „opt-out”, introdusă la inițiativa Guvernului Marii Britanii, care dă dreptul angajatorului să prelungească durata maximală a timpului săptămânal de lucru, de 48 de ore, pe baza acordului voluntar și individual al angajatului (articolul18 din Directivă).
Cea de-a doua derogare se referă la timpul de referință de patru luni pentru calcularea mediei timpului de lucru, care poate fi extins la un an doar în cazuri specifice, pe bază de contracte colective, potrivit articolului 17 din Directivă.
În decembrie 2003, Comisia Europeană a publicat un document, lansând consultarea asupra revizuirii directivei concentrată pe trei aspecte. Propunerile inițiale de revizuire ale Comisiei se referă la menținerea clauzei de „opt-out” individuale, definirea așa-numitelor părți inactive ale serviciului de gardă (on-call) ca nefiind timp de muncă, chiar și atunci când lucrătorul trebuie să se afle disponibil la locul de muncă, extinderea perioadei de referință pentru calcularea mediei maxime a săptămânii de lucru de 48 de ore de la patru la 12 luni, fără prevederi și garanții de siguranță.
Confederația Europeană a Sindicatelor consideră propunerile Comisiei inacceptabile și pune la îndoială validitatea lor juridică. Sindicaliștii europeni apreciază că dacă va fi adoptată în forma actuală, va fi prima directivă socială care va introduce un regres la nivelul protecției oferite, „fără să ofere în contrapartidă cetățenilor și lucrătorilor Europei o înțelegere acceptabilă privind modernizarea și inovația în organizarea timpului de lucru”.
