Circa 480 de femei, majoritatea tinere, au participat, ieri, la Bursa specială a locurilor de muncă în domeniul confecțiilor, unde 12 agenți economici, zece la Suceava și doi la Fălticeni, au oferit 435 de locuri de muncă în acest domeniu. O cifră impresionantă, care arată cât de mare este criza de forță de muncă din acest domeniu. Angajatorii au selectat în vederea încadrării 208 persoane, însă în puține cazuri se poate vorbi de certitudini, asta pentru că cele mai multe nu au calificare în această meserie. Bursa, prima de acest gen în ultimii ani, a fost organizată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, la sediile agențiilor locale din municipiile Suceava și Fălticeni.
Multe tinere au venit doar să bifeze prezența
Bursa locurilor de muncă în domeniul confecțiilor nu a fost dedicată doar femeilor, însă, la cea de la Suceava, cel puțin în prima ei parte, reporterii Monitorului de Suceava nu au văzut nici un bărbat care să se intereseze de oferte.
Angajatorii au oferit fiecare zeci de locuri de muncă, iar o parte s-au arătat dispuși să califice femeile direct la locul de muncă. Singura condiție impusă era să fie supuse la un test din care să rezulte dacă au o oarecare îndemânare pentru această meserie.
Carmen Efrimov, reprezentant al SC Moda Lux Suceava, care a oferit la bursă 20 de posturi vacanțe de confecționer, a declarat:
“Celor mai mulți le lipsește calificarea, dar și dorința de a munci, constat că sunt foarte mulți tineri care nu au pregătire clară, dar nici nu par să-și dorească cu adevărat un loc de muncă”, și-a spus aceasta nemulțumirea.
Carmen Efrimov avea parțial dreptate în condițiile în care majoritatea tinerelor venite la bursă erau absolvente ale promoției 2014, aflate în șomaj, care sunt obligate să bifeze prezența la astfel de eveniment, pentru a demonstra în acte că își caută un serviciu.
Angajați aduși din județul vecin pentru a face față comenzilor
Angajatorii au găsit totuși 208 persoane pe care le-au selectat în vederea încadrării, 96 la Suceava și 112 la Fălticeni.
Liviu Vasiliu, reprezentant al SC RCM SRL Suceava, a explicat ce va urma:
„Noi le vom supune la o serie de probe de îndemânare, le vom da ceva de lucru să vedem cum se descurcă și dacă au o oarecare îndemânare nu contează că nu sunt calificate în domeniu”.
Cei mai mulți dintre angajatorii care au fost prezenți la bursa de ieri au precizat că au semnat contracte importante, de obicei pentru livrări externe, însă nu au forța de muncă necesară.
Firma Lovers SRL din Fălticeni, de exemplu, aduce oameni din județul vecin, Neamț, pentru a face față comenzilor.
Dispariția școlilor de meserii a „omorât” domeniul confecțiilor
Cum s-a ajuns aici? Persoanele calificate în această meserie sunt din ce în ce mai puține, fiind aproape de pensionare. Multe sunt plecate în străinătate ori lucrează pe cont propriu, iar tineri care să învețe această meserie nu prea sunt:
Carmen Efrimov, unul dintre angajatorii de la bursă, a pus punctul pe „i”:
“Ar fi nevoie de o școală profesională care să califice copiii care își doresc să învețe o astfel de meserie, sunt din ce în ce mai puține persoane calificate în domeniu”.
Ce salarii oferă angajatorii din confecții
Un subiect sensibil este cel legat de salarizare. Angajatorii oferă de regulă la început salariul minim pe economie, însă au precizat că, pe parcurs, funcție de norma realizată, salariul poate crește. Reprezentanta SC Moda Lux Suceava a precizat, de exemplu, că angajații buni câștigă în jur de 1.500 de lei pe lună.
Femeile mai în vârstă nu se văd reprofilate în alte meserii
După cum am amintit, majoritatea persoanelor prezente la bursa locurilor de muncă erau tinere. Au fost și femei mai în vârstă, însă în număr mai mic. La persoanele mai în vârstă marea problemă este legată de scepticismul față de o recalificare.
Stela Iencean, o femeie de 51 de ani, care a lucra în domeniul fabricării mobilei, a declarat:
“Pentru cei tineri oferta este bună, se mai pot orienta, dar pentru noi, cei în vârstă, să schimbi meseria nu prea se poate, nu cred că am șanse…”, a declarat femeia.
Alexandra Maria Vornicu, în vârstă de 19 ani, din Liteni, a declarat că a urmat un curs de ospătar, dar ar fi dispusă să se reprofileze, dacă va fi posibil.
Tinerele absolvente au „câștigat” primul interviu din viață
Mirela Adomnicăi, directorul executiv al AJOFM Suceava, a explicat cum de s-a ajuns la organizarea unei astfel de burse speciale, pentru prima oară în județ:
„Noi nutrim speranța că toată lumea va avea de câștigat în urma acestei burse, în sensul că angajatorii vor selecta un număr suficient de angajați, iar o parte dintre femeile prezente își vor găsi un serviciu”.
Ea a admis că multe dintre tinerele absolvente nu au venit cu intenția de a se angaja în domeniul confecțiilor, iar pentru această categorie există totuși un câștig, cel al primului interviu din viață, al primului contact cu angajatorul.
