Sucevenii au început să solicite pensii europene

Tot mai mulți suceveni care lucrează într-un stat membru al Uniunii Europene sunt interesați de obținerea unei pensii în țara în care muncesc.
Numai în 2007, Casa Județeană de Pensii (CJP) Suceava a primit 232 de cereri care privesc acordarea pensiei ori atestarea calității de asigurat în România, pentru a beneficia de dreptul amintit în statul european unde persoanele respective lucrează.
Dintre acestea, 117 persoane solicită documente pentru a dovedi în țara unde muncesc că în România au plătit contribuția de asigurări sociale la sistemul public de pensii. Alte 115 cer documente pentru a li se stabili în țara membră a Comunității Europene pensia de bătrânețe, de invaliditate sau de urmaș.
Cei mai mulți dintre solicitanți lucrează în Germania. De aici, CJP Suceava a primit 90 de dosare. Urmează Austria, de unde au venit 11 dosare, Italia – 8 dosare, Grecia – 2 dosare, Polonia, Ungaria, Spania și Cehia – câte unul.
Potrivit directorului adjunct al CJP Suceava, Iulia Savu, pot solicita o pensie comunitară persoanele care lucrează în minim două state ale Uniunii Europene, plata urmând să se facă în țara de domiciliu.
Deocamdată, nu a fost calculată nici o pensie comunitară Până acum, CJP nu a calculat nici o pensie din cele solicitate de persoane aflate la muncă în străinătate, deoarece Casa Națională de Pensii nu a stabilit încă varianta informatică de calcul.
Elaborarea unei astfel de variante este dificilă în contextul în care regulamentele și formularele sunt foarte stufoase.
Toate formularele care vin dintr-un stat european sunt redactate în limba țării respective. CJP le are introduse pe calculator în limba română, dar toate datele și informațiile cuprinse în formularele expediate din străinătate trebuie traduse.
CJP nu ar putea plăti, în acest moment, pensii celor care lucrează într-un stat UE deoarece Casa Națională de Pensii nu a încheiat încă nici o convenție cu vreo bancă pentru a achita pensii în Comunitatea Europeană. Asta în ciuda faptului că România este membră a Uniunii Europene de mai bine de un an.
În Marea Britanie, pensie de bază și suplimentară Românii care lucrează și plătesc contribuții sociale pe teritoriul Marii Britanii, de exemplu, pot beneficia de pensie de stat, care include pensia de bază și pensia suplimentară. Prima se acordă persoanelor care au ajuns la vârsta standard de pensionare, adică la 60 de ani femeile și 65 de ani bărbații.
În Marea Britanie, la pensia de bază au dreptul salariații care achită contribuția de asigurări sociale. Sunt obligate să contribuie la pensia de stat, din sistemul public, toate persoanele angajate cu contract de muncă și care realizează venituri săptămânale mai mari de 100 de lire sterline.
Cei care au venituri săptămânale cuprinse între 87 și 100 de lire sterline nu trebuie să contribuie la pensia de bază, dar ei beneficiază de ea la fel ca toți ceilalți contribuabili.
Sunt scutite de plata contribuției și alte categorii, ca de exemplu cei care au în îngrijire persoane cu handicap sever. Asigurații în sistemul public primesc integral pensia de bază, dacă au un stagiu de cotizare de 39 – 44 ani, femeile, și 44 ani – bărbații. Cei care au stagiul sub cel complet, dar nu mai puțin de 10 ani, au dreptul la 25% din pensia integrală.
În ce privește pensia suplimentară, aceasta vine în completarea celei de bază și la ea contribuie toți cei încadrați în muncă al căror venit anual este mai mare de 525 de lire.