Subvenționarea locurilor de muncă, stabilită prin lege, dar respinsă din lipsă de bani

Conform actualelor prevederi legale, patronii care încadrează în muncă tineri care abia au terminat o școală ori persoane de peste 45 de ani primesc o subvenție consistentă de la stat, care acoperă timp de un an de zile o parte importantă a salariului oferit angajatului. Din păcate, deși legea există și este în vigoare, ea nu mai este pusă în aplicare dintr-un motiv binecunoscut în această perioadă: nu mai sunt bani.
Subvenționarea locurilor de muncă se face în baza Legii 76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă,la articolul 80 prevăzându-se sumele pe care statul le suportă în cazul proaspeților absolvenți, iar la articolul 85 cele pentru persoanele de peste 45 de ani. Condiția este ca respectivele persoane să figureze în evidențele Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), iar raționamentul acordării acestor bani este foarte simplu. Analizele de pe piața muncii arată că tinerii care abia au ieșit de pe băncile școlii și nu au apucat să profeseze, respectiv adulții rămași fără loc de muncă după 45 de ani, sunt categoriile de șomeri care își găsesc cel mai greu serviciu, patronii în general evitându-i. În aceste condiții, subvenționarea locului de muncă era un important stimulent pentru angajatori. De exemplu, cei care angajează un tânăr absolvent primesc, conform legii, o subvenție pentru salariul absolventului cuprinsă între 500 și 750 de lei lunar, funcție de nivelul de studiu al tânărului. Așadar sume importante, banii fiind acordați timp de un an de zile, iar angajatorul având doar obligația de a păstra tânărul la locul de muncă minimum trei ani de zile.
Au fost bani doar pentru 312 convenții
Din păcate, din luna octombrie banii pentru aceste subvenții s-au epuizat.
„În cursul acestui an agenția noastră a încheiat un număr de 312 convenții, privind subvenționarea unor locuri de muncă ocupate de absolvenți sau șomeri de peste 45 de ani, suma în contul subvențiilor depășind 2,4 milioane de lei. Începând cu luna octombrie fondurile pentru această filă de buget s-au epuizat, astfel că am fost nevoiți să respingem cererile care au mai venit”, ne-a declarat Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava.
Este și cazul unei societăți comerciale cu sediul pe strada Zamcei din Suceava, care vroia să încadreze în muncă un tânăr și care, printr-o adresă din 2 noiembrie a.c., a fost anunțată că dosarul nu-i poate fi aprobat.
„La capitolul bugetar din care se subvenționează ocuparea locurilor de muncă vacante cu absolvenți ai ultimei promoții de învățământ, pentru anul 2010 nu mai sunt sume disponibile în vederea încheierii de noi angajamente legale, respectiv convenții. … Acest lucru nu poate fi imputat Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava deoarece nu este ordonator principal de credite. Prin urmare Convenția nu poate fi semnată și vă restituim alăturat documentația depusă”, se arată în hârtia semnată de directorul executiv al AJOFM Suceava, Aurelia Focșa.
Nemulțumiții pot alege calea instanței
Cei care așteptau să fie beneficiari ai acestor sume consideră că nu este legal ca o măsură de subvenționare a locurilor de muncă, prevăzută de o lege în vigoare, să fie respinsă. Pentru ei există calea instanței de judecată, unde ar putea cere respectarea legii și eventual primirea retroactivă a banilor în contul subvenției. Juriștii de la AJOFM spun însă că o astfel de contestație în instanță nu ar avea sorți de izbândă, asta pentru că Legea 500/2002, Legea finanțelor publice, interzice angajarea de cheltuieli în condițiile în care nu există un buget aprobat. Următoarea filă de buget pentru aceste subvenții ar urma să fie virată AJOFM Suceava la începutul anului viitor.