Noul Guvern intenționează să adopte politici publice pentru stimularea natalității, pentru creșterea calității vieții copilului în mediile defavorizate, să elimine discriminările privind femeile pe piața muncii, potrivit Programului de Guvernare.
Astfel, noul Executiv își propune să continue procesul de raționalizare a diferitelor tipuri de asistență socială acordate atât la nivelul familiilor, cât și la nivel individual, să crească nivelul calității vieții copilului în mediile defavorizate și să respecte standardele minime de calitate în toate serviciile speciale acordate copilului în dificultate.
Includerea creșelor în nomenclatorul serviciilor sociale, precum și încurajarea înființării de creșe de către structurile societății civile, stimularea structurilor societății civile pentru dezvoltarea activității de prestare a serviciilor sociale din domeniul protecției persoanelor aflate în nevoie, dezvoltarea sistemului de consiliere juridică gratuită, precum și a serviciilor de îngrijire a persoanelor vârstnice sunt alte direcții ale noului Program de guvernare.
Executivul intenționează să transforme unitățile medico-sociale în centre pentru îngrijirea de lungă durată a persoanelor vârstnice dependente, să aplice măsuri de creștere continuă a calității vieții persoanelor cu handicap și să sprijine familiile aparținătoare, să sporească numărul de locuri de muncă adecvate pentru activarea persoanelor cu dizabilități cu potențial lucrativ în vederea încadrării lor în muncă, să dezvolte centrele de tip rezidențial și centrele alternative pentru persoanele cu handicap mintal, cu psihopatologii și afecțiuni multiple, prin programe specifice, să asigurare accesul persoanelor cu dizabilități la suportul fizic, informațional și la transportul public, respectiv la intrarea în imobile.
Totodată, Guvernul vrea să susțină participarea activă a societății civile și a mediului de afaceri la procesul de incluziune activă a persoanelor apte de muncă din grupurile vulnerabile, să elimine condiția discriminatorie a femeii pe piața muncii, în viața social-economică, culturală și politică, prin consolidarea reprezentării femeilor în Parlament și în primele două linii ierarhice ale Guvernului.
Creșterea capacității instituționale pentru implementarea politicilor de gen, crearea sistemului național de sprijinire și promovare a politicilor privind egalitatea de șanse pe piața muncii bazate pe fondurile structurale, îmbunătățirea legislației privind pensia de urmaș pentru copii, conceperea și implementarea unui program intersectorial care vizează scăderea mortalității infantile sunt alte direcții ale noului Program de guvernare.
Viitorul Executiv vrea conturarea unei politici publice pentru stimularea natalității prin măsuri fiscale, de flexibilizare a pieței muncii și de protecție socială, respectiv prin acordarea de subvenții angajatorilor care reintegrează pe piața muncii femei cu copii în întreținere sub 6 ani (angajarea celor care se află în concediu de creștere a copilului, în șomaj sau în șomaj de lungă durată), reconcilierea vieții de familie cu cea profesională, prin crearea unui mediu de lucru „prietenos” familiilor.
În prezent, România are de gestionat o provocare demografică majoră având în vedere reducerea numărului populației stabile la 19 milioane de persoane și fenomenul accelerat de îmbătrânire.
În domeniul egalității de șanse a fost aprobată o strategie pentru perioada 2010 – 2012. A fost introdusă o nouă formulă de acordare a indemnizației pentru copiii născuți începând cu 1 ianuarie 2011 prin care rămâne la latitudinea părinților decizia de a opta între două variante, una activă și alta pasivă pentru creșterea copilului.
În cazul în care părintele optează pentru un concediu pe o perioadă de 1 an pentru creșterea copilului, acesta primește o indemnizație lunară de 75 la sută din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni (nu mai puțin de 600 lei și nu mai mult de 3.400 lei) și un stimulent de revenire pe piața muncii în cuantum lunar de 500 de lei.
Dacă părintele alege perioada maximă de doi ani pentru creșterea copilului, se menține cuantumul de 75 la sută pentru indemnizația lunară primită, însă nu poate depăși plafonul de 1.200 lei și nu se mai acordă niciun stimulent pentru revenirea la muncă.
