Sporuri și prime pentru salariații Primăriei Suceava

– Conducerea Primăriei Suceava va negocia, până la sfârșitul anului, un nou contract de muncă pentru angajați cu sindicatele din instituție
Primăria Suceava caută soluții pentru a stopa fenomenul migrației de personal spre alte instituții. Primarul Ion Lungu a declarat că, până la sfârșitul anului, conducerea instituției va negocia un nou contract de muncă cu sindicatele din Primărie, negocieri care vizează, în primul rând, posibilitatea acordării unor sporuri și prime ce ar ridica nivelul salarizării.
„Căutăm modalitățile legale de acordare a unor sporuri pentru a permanentiza personalul din Primăria Suceava. Suntem în faza de negociere a unui nou contract individual de muncă pentru anul 2008, în care să cuprindem și aceste sporuri”, a precizat primarul Ion Lungu.
Potrivit acestuia, angajații Primăriei Suceava ar putea beneficia de un spor de fidelitate cuprins între 5 și 25% din salariul de bază, în cazul angajaților cu studii superioare. Sporul pentru condiții deosebite de muncă, condiții vătămătoare, în domenii precum salubrizarea, ecarisajul sau transportul cadavrelor, va fi cuprins, probabil, între 10 și 30% din salariul de bază.
În cadrul negocierilor, se va pune în discuție și acordarea unor prime, în măsura în care bugetul o va permite. Este vorba despre primele de Paști și de Crăciun, dar și de sume acordate în cazul decesului unei rude de gradul I. Se vor mai acorda și sume de bani pentru echipamente impuse de sezon.
Edilul șef al Sucevei este de părere că oamenii buni își părăsesc posturile atunci când nu sunt stimulați suficient din punct de vedere financiar. Acordarea acestor sporuri are o bază legală reală, singurul impediment fiind lipsa fondurilor necesare. De lipsa acută a personalului pentru a acoperi toate domeniile de activitate suferă, în special, Direcția Domeniului Public și Poliția Comunitară Suceava, motivele fiind proasta salarizare și condițiile de muncă.