Spitalul Suceava cere deblocarea a 39 de posturi vacante din cadrul unității

Schema de personal a celei mai mari unități sanitare sucevene, Spitalul Județean de Urgență, s-ar putea extinde din trimestrul IV al anului, a anunțat ieri managerul Vasile Rîmbu.
Rîmbu a explicat că a solicitat ministerului de resort, prin Consiliul Județean Suceava, deblocarea a 39 de posturi vacante, respectiv 21 de asistent medical generalist, opt de infirmier, șapte de îngrijitor, unul de casier, unul de farmacist și unul de farmacist-șef.
„Angajările de cadre sanitare se vor face pe bază de concurs, în toate secțiile. Deblocarea acestor posturi, dacă va fi acceptată, nu ne va rezolva în totalitate problema lipsei de personal, dar trebuie să ne limităm la strictul necesar. Asta înseamnă asigurarea continuității turelor după plecarea în concediu de odihnă sau boală a unor salariați. În momentul de față, în contul orelor suplimentare lucrate se acordă zile libere, dar pentru că nu avem oameni suficienți mulți salariați nu și le-au putut lua, urmând să le recupereze până la finele anului”, a spus Vasile Rîmbu.
Managerul Spitalului Județean de Urgență a adăugat că, în trimestrul IV, se va organiza concurs și pentru ocuparea posturilor devenite vacante de la 1 iulie, odată cu ieșirea la pensie a unor angajați.
La ora actuală, schema de personal a Spitalului Județean de Urgență Suceava cuprinde 1.204 salariați.