Spitalul Județean, dat în judecată de angajați sancționați

– Doi dintre angajații sancționați pentru neglijență în serviciu au contestat în instanță decizia conducerii unității, și au avut câștig de cauză
Spitalul Județean Suceava a fost acționat în instanță de doi dintre angajații de la serviciile Aprovizionare și Administrativ, care au contestat sancțiunile primite de la conducerea unității.
Instanța a dat câștig de cauză celor doi angajați, spitalul putând face recurs în termen de 15 zile de la data pronunțării sentinței. Directorul medical al Spitalului Județean, doctor Doina Ganea Motan, a declarat ieri că cei doi angajați au fost sancționați cu avertisment scris pentru neglijență în serviciu, ei fiind găsiți responsabili de tergiversarea unor licitații de achiziții – fapt pentru care spitalul a rămas temporar fără produse de strictă necesitate.
Conducerea spitalului și jurista unității nu înțeleg pe ce bază a dat instanța câștig de cauză celor doi din moment ce în fișa posturilor sunt prevăzute atribuții pentru aceștia în ceea ce privește organizarea și derularea licitațiilor de achiziții, și mai mult, făceau parte din comisia de organizare a acestora. Jurista unității a explicat conducerii că a câștigat un astfel de proces, anul trecut, pe baza acelorași acte pe care le-a prezentat judecătorului și în cazul dat. Conducerea spitalului așteaptă să i se comunice juristei motivația judecătorului.
Doina Ganea Motan a explicat că avertismentul este cea mai blândă sancțiune prevăzută în Codul Muncii, cei sancționați pierzându-și dreptul la salarii de merit, la cel de al treisprezecelea salariu și la promovări. Surse care au dorit să își păstreze anonimatul ne-au declarat ieri că Spitalul Județean „Sf. Ioan cel Nou” are la activ mai multe procese cu angajații, mare parte din acestea fiind pierdute de unitatea spitalicească.