Spitalul de Urgență Suceava scoate la concurs 22 de posturi de medici specialiști și primari

Spitalul de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava scoate la concurs 22 de posturi de medici, în diverse specialități: două posturi de medici specialiști Neurologie, două la Chirurgie generală, unul la Chirurgie vasculară, unul la Cardiologie, două la Ortopedie, unul la Neurochirurgie, unul la Anatomie patologică, unul la Nefrologie, un post de medic specialist în Boli infecțioase și un post de medic primar, în aceeași specialitate, un post de medic primar Pneumologie pentru Dispensarul TBC; un post de medic primar Medicină de familie și un post de medic specialist Medicină internă la compartimentul de Îngrijiri Paliative, care astfel va deveni secție, un post de medic primar Urologie, două posturi de medic specialist Chirurgie toracică, un post de medic rezident anul V Oncologie medicală, un post de medic primar Oncologie și un post de specialist epidemiolog.
Managerul spitalului, Vasile Rîmbu, a declarat, ieri, că pentru 21 dintre cele 22 de posturi are garanția că va exista cel puțin câte un candidat, respectiv medicii care au fost recrutați de spital în ultimul an și care lucrează cu contracte de prestări servicii. Recrutorii spitalului nu au găsit, până acum, un medic epidemiolog, o altă specializare deficitară pe piața specialităților medicale.
Medicii cu contracte de prestări servicii au salarii mult mai mici decât cei cu contract pe perioadă nedeterminată
”Nu sunt concursuri formale, vor candida măcar medicii care până acum au lucrat cu contracte de prestări servicii. Intenția noastră este să-i angajăm cu contracte de muncă pe perioadă nedeterminată și astfel nu mai avem specialități deficitare ca acoperire cu medici, cu excepția UPU și a Radiologiei”, a declarat Rîmbu, cu mențiunea că în aceste specialități este deficit de medici la nivel național, urmare a numărului redus de posturi la examenele de rezidențiat și a emigrării.
Managerul Spitalului de Urgență a mai spus că medicii care lucrează cu contracte de prestări servicii încheiate înainte de majorările salariale de la 1 martie a.c. nu au putut beneficia de creșterile de salariu pe care le-au avut colegii lor cu contracte de muncă pe perioadă nedeterminată. „Ei au salariile pe care le aveau ceilalți înainte de majorare”, a subliniat Vasile Rîmbu, în condițiile în care prestează aceeași muncă. Concursurile vor avea loc în perioada iulie-septembrie a.c..
De la începutul acestui an, Spitalul de Urgență Suceava a mai angajat încă 5 medici – la Obstetrică – Ginecologie, Gastroenterologie, Hematologie, Laborator BK și un pediatru la UPU-SMURD. În perioada 2008-2017, Spitalul de Urgență Suceava a angajat 118 tineri medici. Cei mai mulți au fost angajați în anii 2012, 2015 și 2016, câte 16 medici. Anul trecut, au devenit salariați ai unității medicale 9 medici. „O parte dintre cei veniți mai demult sunt deja șefi de secție”, a mai spus Vasile Rîmbu.