Criza de personal din spitalele sucevene va lua sfârșit de anul viitor, când unitățile sanitare cu paturi din întreaga țară vor trebui să scoată „neapărat” posturi de medici la concurs. Declarația a fost făcută ieri de ministrul Sănătății, Cseke Attila, în opinia căruia, pe termen scurt, se pot încheia și contracte de prestări servicii, fapt ce ar putea soluționa din problemele create ca urmare a lipsei de medici.
„Ar fi bine dacă așa-numitele contracte-cadru ar fi multianuale în loc să fie reînnoite an de an, întrucât astfel s-ar crea continuitate”, a spus ministrul, care consideră că aceste contracte ar trebui încheiate cel puțin pentru o durată de doi ani.
994 de angajați în minus, numai la Spitalul Suceava
În județ, potrivit datelor contabilizate de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Suceava, nici un spital nu depășește normativul de personal, din contra, toate se înregistrează cu un deficit substanțial de angajați.
Un exemplu în acest sens este Spitalul Suceava, unde diferența dintre numărul de salariați normat și cel existent este majoră, și anume: 284 medici prevăzuți în schemă, dar numai 186 angajați, 1.132 de cadre medii necesare, dar numai 597 existente, 576 de infirmiere și îngrijitoare prevăzute în normativ, dar numai 317 angajate, 110 personal TESA normat, dar numai 80 existent și 131 muncitori prevăzuți în schemă, dar numai 82 angajați. În total, Spitalul Suceava ar fi trebuit să aibă 2.272 de salariați, însă dispune de doar 1.278, rezultând un deficit de 994 de persoane.
Conform șefului DSP Suceava, dr. Alexandru Lăzăreanu, toate spitalele din județ ar trebui să facă angajări.
