Concedierile din sistemul bugetar, care vor lovi în scurt timp angajați din primării și foarte multe instituții, trezesc disperare printre cei vizați. Dacă pentru cei mai tineri există speranțe de angajare în altă parte, sunt și oameni pentru care concedierea reprezintă cea mai grea lovitură a vieții, perspectivele lor fiind foarte sumbre.
În situația cea mai disperată par a fi angajații Direcției pentru Agricultură și Dezvoltare Rurală (DADR) Suceava. Informațiile neoficiale, dar sigure venite de la Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale au căzut ca un trăsnet peste angajații de aici. Cel mai probabil din septembrie, dintr-un total de 102 angajați, Direcția Agricolă mai rămâne doar cu 32 de oameni. Mai sunt șase care vor scăpa de disponibilizare prin transfer la Biroul de Dezvoltare Rurală, subordonat direct Ministerului Agriculturii, însă restul de 64 își vor pierde locul de muncă.
„În instituția noastră, media de vârstă este de 55 de ani, tineri aproape că nu există, cei mai mulți mai au câțiva ani până la pensie. Din păcate, vârsta de pensionare nu este îndeplinită decât de câțiva, restul vor intra în șomaj, va fi foarte greu”, ne-a declarat Dumitru Parasca, directorul Direcției Agricole Suceava.
Nu au nici o perspectivă
Ingineri și agenți agricoli care au lucrat cel puțin 30 de ani în domeniu se întreabă acum încotro să se îndrepte. Sunt la vârsta critică, la care în orice domeniu este foarte greu de găsit un loc de muncă și, mai mult, practică o meserie de care în ziua de astăzi nu mai întreabă nimeni. Puținii proprietari de ferme au nevoie de oameni tineri, care să bată ogoarele de dimineață până seara, de transfer la Agenția de Plăți ori alte instituții de profil nici nu poate fi vorba, angajările fiind oprite în această perioadă, iar a se specializa în altă meserie în prag de pensionare pare o utopie.
„E o lege nescrisă, după ce ai muncit zeci de ani în teren, pe ogoare, ca orice agronom, în ultimii ani, înainte de pensie, te retragi la birou să te ocupi de hârtii. Din păcate, generația noastră nu are acest privilegiu, suntem lăsați pe drumuri cu câțiva ani înainte de pensie”, ne-a mărturisit unul dintre inginerii din cadrul direcției, care, la 58 de ani, așteaptă să afle dacă rămâne sau nu în cadrul instituției.
Concedierile vor fi puse în practică în cel mai scurt timp
La majoritatea instituțiilor la care s-au anunțat concedieri, imediat după 15 august sunt așteptate și hârtiile oficiale în care să se precizeze data de la care se vor face disponibilizările și care sunt criteriile după care se vor face acestea. Șefii de instituții spun că acestea sunt destul de evazive, astfel că ei sunt cei care vor lua până la urmă deciziile finale, urmând a-și atrage, indiferent de alegere, dușmănii. La cele mai multe instituții publice vor pleca până în 25% dintre angajați, Direcția Agricolă, de unde va pleca aproape 70% din personal, fiind o excepție din acest punct de vedere.
După înființarea Agenției de Plăți și Intervenție în Agricultură, a Oficiilor de Plăți pentru Dezvoltare Rurală și a altor instituții, Direcția Agricolă și-a pierdut treptat din atribuții, astfel că această decizie de reduceri de personal a fost intuită de multă vreme de unii oamenii din domeniu.
