Șomerii români din străinătate pot primi indemnizația în România dacă vin să caute un loc de muncă

Românii care au rămas fără loc de muncă într-o țară membră UE pot primi în România, timp de trei luni, indemnizația de șomaj acordată în statul în care au lucrat ultima oară, dacă au lucrat acolo legal, a declarat, marți în cadrul unui seminar, Anca Dan, expert în cadrul ANOFM.
Potrivit Regulamentului CEE nr.1408/71 referitor la aplicarea regimurilor de securitate socială a salariaților, lucrătorilor independenți și membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul comunității, șomerii români care au lucrat legal într-un alt stat membru UE pot reveni în România pentru căutarea unui alt loc de muncă, după cel puțin patru săptămâni de la intrarea în șomaj.
În cazul în care aleg să se întoarcă acasă, pot beneficia în continuare de indemnizația de șomaj acordată în statul în care au lucrat ultima oară, aceasta fiind, de cele mai multe ori, mult mai mare decât indemnizația acordată în România.
Anca Dan, expert în cadrul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), a explicat, marți, la seminarul privind aspectele legate de exportabilitatea prestațiilor familiale, organizat de Ministerul Muncii, că un muncitor necalificat care a rămas șomer în Spania sau Germania și care decide să revină în România pentru a căuta un alt loc de muncă, primește în continuare indemnizația de șomaj timp de trei luni. Aceasta a precizat că indemnizația de șomaj în Spania ajunge la 500 – 600 de euro și în Germania până la 1.200 de euro, în timp ce valoarea acordată de statul român este de aproximativ 100 de euro.
Pentru continuarea acordării indemnizației de șomaj în România sau în orice alt stat membru UE, cei care au rămas fără loc de muncă trebuie să se prezinte, în termen de șapte zile de la primirea acceptului pentru a căuta un loc de muncă în altă parte, la Agenția de ocuparea din țara care urmează să-i acorde acest drept. Banii sunt acordați din fondul Agenției de ocupare din țara în care cetățeanul comunitar își caută un loc de muncă, urmând să fie rambursați ulterior de către instituția similară din statul în care acesta a rămas șomer.
Anca Dan a precizat că, potrivit Regulamentului 1408, orice cetățean comunitar poate beneficia de indemnizația de șomaj într-un alt stat decât cel în care a rămas fără loc de muncă, timp de trei luni. Dacă în această perioadă nu reușește să se angajeze, este obligat să se întoarcă în statul unde a lucrat ultima dată.
Potrivit expertului de la ANOFM, numărul șomerilor români care aleg să plece într-un alt stat membru pentru a căuta un loc de muncă este foarte mic, din cauza faptului că și cuantumul indemnizației din România este redus comparativ cu alte țări.
Regulamentul european se aplică salariaților sau lucrătorilor independenți, membrilor familiilor salariaților și lucrătorilor independenți, apatrizilor și refugiaților, funcționarilor publici și personalului asimilat acestei categorii.
De asemenea, documentul european se aplică tuturor legislațiilor referitoare la ramurile de securitate socială care privesc prestațiile în caz de boală și maternitate, de invaliditate, pentru limită de vârstă, prestațiile de urmaș, cele pentru accidente de muncă și boală profesională, ajutoarele de deces, prestațiile de șomaj și cele familiale.