Peste 300 de disponibilizați ai Combinatului Mechel Câmpia Turzii au participat la o selecție organizată de Agenția de Muncă pentru a fi angajați la primul combinat social din România, în care vor produce șoșoni de schi pentru compania Salomon, după ce zeci de ani au lucrat la fabricarea sârmei.
Examen psihologic cu teste scrise sau la aparate pentru dexteritate manuală
Foștii angajați ai Combinatului Mechel Câmpia Turzii, disponibilizați în 2012, s-au prezentat în mai multe serii la recrutarea și selecția organizată de Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Cluj pentru 180 de locuri de muncă la primul combinat social din România, finanțat din fonduri europene.
Femei și bărbați, îmbrăcați la patru ace, majoritatea trecuți de prima tinerețe, unii aflați în pragul pensiei, se așează cuminți în sală.
Înarmați cu pixuri, se pregătesc de testele psihologice scrise și au emoții, pentru că un rezultat favorabil înseamnă că vor scăpa de stresul șomajului. Marea provocare este că trebuie să se recalifice, după peste 30 de ani de muncă într-o meserie complet nouă și să treacă de la fabricarea sârmei la producerea de șoșoni de schi pentru compania Salomon.
Oamenii susțin examenul psihologic pentru orientare și selecție profesională cu un psiholog din București, Luca Ioan Nelino.
„Este absolut necesar acest examen. Avem etapa creion – hârtie, cu completarea unor teste pentru abilități, atitudine față de muncă, apoi urmează etapa de testare pe aparate. În baza rezultatelor testelor de la aparate putem trage concluzia dacă persoanele sunt apte pentru lucrul la înălțime, dacă au dependență de drog sau alcool sau sunt semne de hiperemotivitate. Un alt aparat este pentru dexteritate manuală, care oferă posibilitatea de a testa îndemânarea, răbdarea, precizia”, a spus Nelino.
Testarea cea mai rapidă are loc cu ajutorul unui aparat care în zece secunde poate arăta dacă o persoană este dependentă de alcool. „Acest aparat înregistrează cu ajutorul unui senzor tremorul aparent imperceptibil al mâinii, metodă prin care se pot depista alcoolicii și care nu poate fi păcălit”, explică psihologul.
Zeci de ani vechime la Mechel și teamă de viitor
Nicolae are 53 de ani și a lucrat la trefilare sârmă. Nu mai primește șomaj de o lună. Este puțin speriat de viitor, pentru că nu este convins că îl va mai angaja cineva la vârsta sa.
„Am o vârstă, nu știu să fac altceva, am lucrat toată viața la combinat, doar cu oțel și sârmă. Avem acum o șansă cu întreprinderea asta socială, dar nu știu cine va fi angajat. Mi-e puțin frică, nu știu dacă mă voi putea descurca să lucrez altceva și mai ales în alt domeniu care e total diferit de ce am făcut până acum”, spune bărbatul, care recunoaște că a avut mici probleme la testarea scrisă, dar la îndemânare s-a descurcat.
O femeie de 50 de ani, Georgeta, a lucrat ca magazioneră la Combinatul Mechel Câmpia Turzii și e bucuroasă că s-a descurcat bine la testare.
„Sper să fie bine, să mă selecteze. Nu prea știu ce posturi sunt disponibile, dar vom vedea. Poate vor avea nevoie și aici de o magazioneră, dacă nu, altceva”, spune ea.
Teodor a lucrat peste 30 de ani în combinat, este lăcătuș mecanic, și are categoria a VII-a, cea mai mare. Mai are doi ani până la pensie și se poate lăuda că știe să repare cu ochii închiși diverse utilaje care nu mai au secrete pentru el. I-a expirat șomajul, iar acum așteaptă cu inima strânsă decizia angajatorilor de la întreprinderea socială.
„A fost grea așteptarea asta, după un an de șomaj, încă nu s-a mișcat nimic. Sper să mă descurc, va fi ceva nou, învățăm din mers. Am 56 de ani, mai am doi ani până la pensie, sunt alții mai tineri, care au un viitor în față și nu știu dacă voi fi selectat. Cine nu va intra printre cei 180, ce va face, cum se va descurca?””, se întreabă Teodor.
Și Virgil, care a lucrat 37 de ani la Mechel, speră să fie selectat. A fost termist tratamentist la sârmă, iar acum va trebui să o ia de la zero, în altă meserie. Deși a împlinit 51 de ani, este dispus să învețe ceva nou, mai ales că luna trecută i-a expirat șomajul.
„Orice se poate, trebuie să mă descurc, ne învățăm cu toate. Sper să prind un loc printre cei 180. Am lucrat în condiții grele, de toxicitate, iar la întreprinderea socială sper să fie alte condiții de muncă. Testarea cred că a mers bine, să vedem ce va fi”, spune bărbatul.
„Sârmarii” vor face reconversie profesională
Coordonatorul proiectului, Diana Uifălean, spune că niciunul dintre foștii angajați ai Mechel Câmpia Turzii nu are competențe pentru viitoarele locuri de muncă de la întreprinderea socială.
„Sunt sudori, oțelari, laminoriști, trefilatori, nu au nicio legătură cu posturile care se cer acum, niciunul nu are competențe. Vor trebui să se recalifice, vom face reconversie profesională cu ei. Au fost evaluați în perioada anterioară, s-a făcut profilul personal al fiecăruia, s-a făcut consiliere profesională pentru posturile viitoare din întreprinderea socială. La selecție s-a desfășurat un interviu, testări psihologice, testare de aptitudini la mai multe aparate. Au fost testate aproape 300 de persoane pe 12 de tipuri de posturi – reglor mașini unelte, electrician întreținere, operator, persoane la logistică, întreținere, ingineri, personal administrativ”, a explicat Uifălean.
El a subliniat că după etapa de selecție persoanele care vor corespunde din punctul de vedere al angajatorului vor merge într-un stagiu de pregătire la Oradea, începând cu 25 noiembrie, pentru a învăța timp de mai multe săptămâni cum se fabrică șoșonii de schi.
AJOFM Cluj a început, joi, recrutările pentru prima întreprindere socială din România, unde vor lucra șomeri de la Combinatul Mechel Câmpia Turzii și unde se vor produce șoșoni pentru clăparii de schi, printr-o finanțare de la Comisia Europeană de 6,4 milioane de euro.
Proiectul întreprinderii sociale se va derula pe o perioadă de patru ani, iar la finalul acestora angajații vor decide dacă vor continua colaborarea, iar dacă vor accepta vor deveni proprietari ai întreprinderii sociale.
Angajații combinatului social vor lucra pentru două firme din România, SC CHIM SPORT și Plastor, care au contracte cu compania Salomon, specializată în producția de echipamente destinate sporturilor de iarnă și care a făcut parte din grupul Adidas până în 2005, fiind apoi vândută unei companii finlandeze.
Vasile Măgrădean, corespondenti@mediafax.ro
