Șomerii din județ angajați în străinătate, numărați pe degete

Șomerii din județ care s-au angajat în străinătate în ultimele luni prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, instituție care derulează programe de încadrare în muncă peste hotare, sunt în număr foarte mic, nesemnificativ în condițiile în care la nivelul județului, în ultimele luni, s-a înregistrat un val de concedieri. Deși ofertele de locuri de muncă în mai multe țări din Uniunea Europeană au fost intens promovate de AJOFM Suceava, rezultatele au fost slabe. De la începutul lunii decembrie a anului trecut, când a debutat perioada de concedieri masive în județ, și până în luna martie a acestui an doar nouă suceveni au fost acceptați la un loc de muncă de un angajator străin, după ce au apelat la AJOFM.
La o selecție pentru locuri de muncă în agricultură în Spania, organizată la Buzău, au fost acceptați cinci suceveni, un alt sucevean a fost încadrat pe un post de culegător de fructe în Danemarca, o persoană cu calificarea de asistent medical a primit aprobare pentru o stagiatură în Elveția, în timp ce alte două persoane au primit contracte de muncă sezoniere în Germania, pe posturi de expozanți în mari magazine. Lista puținelor încadrări în muncă peste hotare se încheie cu doi suceveni care și-au depus candidaturile pentru locuri de muncă în Franța, așteptând finalizarea procedurilor.
„Solicitanți au fost foarte mulți, dar, din păcate, foarte puțini au obținut contracte. Pe de o parte, sucevenii nu au fost mulțumiți de perioada prea scurtă a contractelor, iar pe de altă parte mulți dintre ei au renunțat pentru că nu cunoșteau limba din țara respectivă. În aproape toate ofertele, angajatorii cer astfel de cunoștințe, măcar de nivel minim, iar această condiție îi face pe mulți să refuze din start. Nu în ultimul rând, și ofertele au scăzut pe fondul crizei economice”, a explicat Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava.
De la finele lunii decembrie a anului trecut și până zilele trecute, nu mai puțin de 6.404 angajați din județ au rămas fără locuri de muncă, rata șomajului crescând, la finele lunii trecute, până la 5,15%.