Situație incertă la conducerea Școlii Gimnaziale Salcea, unde singurul candidat înscris pentru funcția de director al școlii, prof. Sorin Gălățeanu, nu a putut susține concursul în perioada prevăzută de metodologie.
Acesta s-a lovit de refuzul comisiei de evaluare de a se întruni în componență completă, formulă care include, potrivit metodologiei, și doi reprezentanți din Primărie.
După prima probă de concurs, cei doi reprezentanți ai autorității locale au refuzat să se mai implice în evaluarea candidatului pentru celelalte două probe, argumentând că nu au competențele necesare.
Profesorul Sorin Gălățeanu susține că este vorba de un boicot, el nefiind agreat de cei din Primărie. Acesta a adăugat că se încearcă „fel de fel de șicane” la adresa lui, pentru a-l determina să renunțe la candidatura pentru postul de director la Școala din Salcea.
„La prima probă, cea scrisă, au venit cei doi membri din partea Primăriei. Dar cum probabil am luat o notă prea mare, au hotărât ca la următoarele două probe să nu mai vină. Cred că trebuia să pic la prima probă și erau mulțumiți. Metodologia are prevederile ei clare, însă la Salcea acestea sunt contestate. Putem vorbi de un sabotaj, pentru că fără componența completă a comisiei, din care trebuie să facă parte în mod obligatoriu și reprezentanți ai Primăriei, probele nu pot fi susținute”, a arătat Sorin Gălățeanu.
De altfel, Gălățeanu a fost reprogramat de trei ori de către Inspectoratul Școlar Suceava pentru susținerea interviului și pentru proba de analiză a CV-ului, însă fără succes, comisia nefiind întrunită.
Inspectoratul Școlar Suceava a informat Ministerul Educației despre cazul de la Salcea, solicitând un punct de vedere pentru clarificarea situației.
Nimeni din Primărie nu vrea în comisie
La rândul său, viceprimarul orașului Salcea, Constantin Brânzei, a arătat care au fost argumentele pentru care cei desemnați în evaluarea probelor de concurs au refuzat să mai facă parte din comisie.
„Inițial, primarul orașului a emis o decizie potrivit căreia a numit pe contabilul-șef și jurista primăriei în comisia pentru concursul de directori. Ulterior, contabilul a hotărât să se retragă, pe motiv că nu are competența, nici pregătirea de a evalua candidatul. Nu a dorit să-și asume acest lucru și e firesc atâta timp cât nu e de competența dumnealui. A făcut un referat către Școală, Inspectoratul Școlar și Primărie și și-a argumentat decizia. Ulterior au fost numite alte două persoane, dar au refuzat și ele să participe. Într-un final, nu a mai dorit nimeni din primărie să facă parte din respectiva comisie”. Viceprimarul Constantin Brânzei este de părere că din comisia de evaluare ar trebui să facă parte persoane care au competențe în domeniul educațional și nu doar în administrație, ca în cazul reprezentanților primăriei.
„Oamenii au fost mai prudenți și nu au vrut să participe, deși Inspectoratul Școlar a insistat. Nimeni nu poate face parte dintr-o comisie cu forța”, a mai completat Brânzei.
Absențe în comisie și în cazul școlii din Boroaia
Reamintim că în perioada 17 octombrie – 17 noiembrie, candidații pentru concursul de directori au fost evaluați în cadrul interviului și a probei de evaluare a CV-ului. O situație similară celei de la Salcea este și la Școala Gimnazială „Vasile Tomegea” Boroaia, unde comisia de evaluare nu s-a întrunit pentru susținerea probei interviului și probei de evaluare a CV-ului.
Din informațiile transmise de Inspectoratul Școlar Suceava, absenta unui membru al comisiei a fost justificată de niște probleme de sănătate.
Cât privește următoarele etape ale concursului pentru ocuparea postului de director, în intervalul 21-23 noiembrie, candidații pot depune contestațiile pentru proba interviului, singura care poate fi contestată.
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale sunt prevăzute pentru intervalul 24 noiembrie – 9 decembrie 2016. Ultima etapă a concursului – validarea în Consiliul de Administrație al Inspectoratului Școlar a rezultatelor finale și transmiterea acestora la minister – este programată în data de 16 decembrie 2016. Mandatele directorilor promovați au o durată de patru ani.
