Sindicatele și patronatele se opun concedierilor colective, majorării perioadei de probă la angajare și a perioadei de preaviz la încetarea contractului, vor să participe la negocierea contractului colectiv de muncă și propun ca și patronii să poată face grevă, ca reacție la protestul angajaților.
Cele cinci confederații sindicale și patru confederații patronale au semnat documentele cu propunerile de modificare a Codului muncii și a Codului dialogului social în forma convenită de comun acord, acestea fiind depuse, vineri, la Guvern.
Partenerii sociali nu sunt de acord cu concedierile colective, aceștia amenințând că dacă Guvernul, care nu a impus desființarea contractelor colective, ci doar a propus acest lucru, va ajunge să desființeze aceste contracte, nu va face decât să scoată toată lumea în stradă.
Reprezentantul Confederației Meridian, Ion Albu, a declarat că Guvernul minte când spune că vrea prin aceste proiecte flexibilizarea forței de muncă, partenerii sociali neacceptând ca lucrători să fie delegați din două în două luni, pentru că această practică va deveni permanentă.
„Nu trebuie lăsată posibilitatea înțelegerii directe între angajat și angajator, trebuie să existe un contract colectiv de muncă unic la nivel național care să facă trimitere la un contract colectiv la nivel de ramură”, a spus Albu.
Atât sindicatele cât și patronatele exclud posibilitatea existenței a două contracte colective de muncă la nivel național, considerând că nu se poate împărți societatea românească în două.
Vicepreședintele Confederației „Cartel Alfa”, Romulus Niță, a precizat, referitor la legea negocierilor colective, că există o regulă, și anume că atât sindicatele, cât și patronatele au dreptul ca parteneri să negocieze contractele colective de muncă și va trebui să existe un singur contract colectiv de muncă la nivel național pentru a exista o bază minimală de plecare pentru orice salariat român.
Sindicatele și patronatele au insistat să existe principiul „erga omnes” și la nivel de ramură, pentru eliminarea concurenței neloiale.
Atât sindicatele, cât și patronatele vor să existe contracte pe perioadă nedeterminată, Guvernul propunând contractele pe perioadă determinată, de doi-trei ani, pe motiv că astfel s-ar reduce evaziunea fiscală.
În ceea ce privește perioadă de probă la angajare, pe care Guvernul o vrea majorată de la 30 la 45 de zile, sindicatele susțin că aceasta ar crea un caracter de instabilitate a locului de muncă, motiv pentru care nu sunt de acord cu propunerea.
Adrian Izvoreanu, reprezentantul Alianței Confederațiilor Patronale din România, a precizat că în Codul muncii a fost amintită posibilitatea ca patronii să intre în grevă, ca ripostă la greva angajaților, aceasta fiind o practică în mai multe țări europene, dar a susținut că aceasta trebuie dezvoltată într-o lege specială.
Potrivit lui Izvoreanu, greva patronală se referă la reacția angajatorilor la greva angajaților, care urmărește conservarea proprietății în anumite ramuri, fiind vorba de conservarea unor informații. Izvoreanu a explicat că dacă o parte dintre angajații unei firme declanșează greva, cei care nu s-au raliat la acest proces vor fi practic forțați să-și întrerupă activitatea deoarece „compania își închide porțile”.
Partenerii sociali au trimis la Guvern propunerile lor și așteaptă să fie invitați la o discuție pe partea tehnică cu specialiștii Executivului.
„Pe Codul muncii sperăm să avem o discuție în care să ne prezentăm motivațiile de rigoare, poate exista și un compromis. Va urma apoi o decizie politică a Guvernului, care va trimite în Parlament proiectele de modificare, iar dacă Executivul va refuza să preia din ideile prezentate de noi, suntem nevoiți să apelăm la inițiativa parlamentară, astfel că în Parlament se pot discuta două variante de proiecte”, a subliniat Niță.
Sindicatele au refuzat să anunțe măsuri dure în cazul în care Guvernul nu va lua în seamă propunerile înaintate de ei.
Propunerile sindicatelor și patronatelor vor fi analizate de premierul Emil Boc până în 26 ianuarie, urmând ca acesta să comunice care dintre punctele cuprinse în documentele partenerilor sociali vor fi luate în calcul.
Ministerul Muncii are deja noi propuneri la proiectul de act normativ privind modificarea Codului muncii aflat în dezbatere publică din decembrie 2010. Printre noile propuneri pe care Ministerul Muncii le aduce proiectului de modificare a Codului muncii este și cea referitoare la sarcina probei în conflictele de muncă. Astfel, în ultima variantă a proiectului de modificare a Codului muncii, obținută de MEDIAFAX, se arată că sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului. Ministerul Muncii renunță astfel la intenția de a obliga angajatul reclamant să aducă probe în conflictele de muncă și menține această dispoziție în sarcina angajatorului.
Ministrul Muncii, Ioan Botiș, își susține în continuare varianta de modificare a Codului muncii propusă sindicatelor, dar este de acord să modifice documentul dacă Executivul va decide că sunt recomandări de la partenerii sociali care pot fi preluate.
Codul muncii și proiectele de legi privind dialogul social ar trebuie finalizate până la începutul sesiunii parlamentare, așa cum solicita, recent, premierul Emil Boc.
Guvernul nu a decis deocamdată dacă își va asuma răspunderea în Parlament pe proiectul de modificare a Codului muncii.
