Sindicatele și mare parte a patronatelor cer Guvernului să fie luate în seamă atunci când vin cu soluții concrete pentru scădera ratei șomajului, crearea de noi locuri de muncă, relansarea agriculturii, a sectorului energetic, amintind că altfel vor fi sancționate de români prin vot în 2012.
Toate cele cinci confederații sindicale și mare parte din patronatele din România, reunite în organizația Patrorom, au semnat un acord prin care se angajează să promoveze un set de propuneri referitoare la modificările legislative care se impun, cu prioritate pentru modificarea Legii 62/ 2011 privind Dialogul Social, modificarea Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată, îmbunătațirea sistemului legislativ privind securitatea socială.
Președintele „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat, marți, că în 2012, „cel puțin la nivel declarativ” va exista mai mult interes din partea parlamentarilor și a guvernanților pentru dialogul cu partenerii sociali, acesta fiind un an electoral, iar membrii de sindicat și angajații patronilor români reprezintă o masă importantă de alegători.
„Consiliul Național Tripartit este o instituție care trebuia înființată de acum șase luni, după cum a promis Guvernul, dar ea nu se dorește. Sperăm ca măsurile pe care le vom înainta Guvernului să fie luate în seamă și puse în aplicare. Vom discuta și cu fiecare parlamentar în parte, în 2012 va exista mai mult interes, cel puțin la nivel declarativ, pentru că este an electoral, iar actuale putere poate fi sancționată la vot de români”, a precizat Hossu.
La rândul său, președintele UNPR, Marian Petre Miluț, consideră că încrederea în actualul Guvern este în continuă scădere și acesta „va plăti”, pentru că niciun Guvern din lume „nu poate ignora dorința socială la infinit”. „Se va plăti prin vot, atunci se va vedea realitatea”, a precizat Miluț.
Partenerii sociali au stabilit că promovarea dialogului social bipartit reprezintă o problemă de interes major și au decis să contribuie la întărirea rolului acestuia prin acțiuni concrete și imediate. Primul pas este negocierea contractelor colective în toate unitățile unde există membri ai semnatarilor prezentului Acord Național. La nivelul fiecărui sector de activitate se va înființa o comisie bipartită care va media eventualele conflicte care pot apărea între structurile Părților, accentuându-se rolul acesteia de a sesiza și preîntâmpina asemenea situații.
Părțile semnatare ale acordului precizează că vor reveni asupra deciziei de autosuspendare din orice structură de dialog economico-social tripartit numai după depolitizarea funcționării Consiliului Economic și Social (CES), în condițiile expirării mandatului actualului plen, prin înlocuirea în cadrul noii structuri a CES a reprezentanților Executivului cu reprezentanți ai societății civile și introducerea regulii consensului ca unic procedeu de desemnare a reprezentanților părtilor în Consiliu.
Partenerii sociali se angajează că vor realiza strategii comune, inclusiv în ceea ce privește prioritizarea investițiilor publice, care să conducă la o reală dezvoltare economică armonioasă și durabilă la nivel național, ca de exemplu din domeniile politicilor de ocupare, generarea de noi locuri de muncă și realizarea politicilor de menținere si conservare a actualelor locuri de muncă, cu luarea în consideratie a celor mai bune practici aplicate de alte tări membre UE. Politicile salariale trebuie bazate pe luarea în calcul a coeficientului reprezentând modificarea reală a raportului „nivel salarial/productivitate”, avându-se în vedere că în ultimii 12 ani productivitatea a crescut de două ori mai mult decât salariile, ceea ce ar permite salariaților să poată beneficia de un venit decent, care să încurajeze în același timp și consumul.
Sindicatele și patronatele spun că este nevoie de politici fiscale, astfel încât să se obțină reducerea actualei fiscalități în vigoare, aplicată atât angajaților cât și angajatorilor și care descurajează orice fel de inițiativă antreprenorială a investitorilor, micșorarea numărului de taxe, scăderea impozitelor și taxelor, prioritar a actualei cote TVA care reprezintă o reală frână în creșterea consumului, respectiv a dezvoltării activităților productive, asigurarea stabilității Codului Fiscal pe o perioadă de minimum patru ani.
Măsurile partenerilor sociali urmăresc îmbunătățirea climatului mediului de afaceri, reducerea barierelor administrative impuse companiilor comerciale și asigurarea stabilității legislative în domeniul inițiativelor antreprenoriale și funcționării agenților economici, îmbunătățirea climatului social și eliminarea acțiunilor antisindicale, diminuarea semnificativă a evaziunii fiscale, introducerea unui sistem modern de gestiune a pieței muncii în scopul diminuării semnificatică a muncii la negru, precum și implementarea unei aplicații informatice eficiente de administrare a sistemului de securitate socială.
De asemenea, sindicatele și patronatele vor renegocierea contractelor economice privind nivelul redevențelor care revin statului român prin cesionarea drepturilor de exploatare a resurselor naturale naționale către terț, crearea unui mecanism de asigurare a garanțiilor de stat convertibile pentru deblocarea financiară a agenților economici, diminuarea cotelor de impozitare datorate de angajator și/sau angajat, promovarea Legii holdingului pentru crearea condițiilor legale de constituire a unor entități reprezentative, care să poată concura în condiții de egalitate cu firmele străine la licitațiile organizate în țară și în străinătate.
