Sindicatele și reprezentanții Ministerului Muncii au clarificat, marți, definițiile din cele cinci legi ale dialogului social, acestea fiind componenta fundamentală a viitoarei construcții, deoarece de la folosirea unor termeni ambigui se creează divergențe în interpretare.
Președintele „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a precizat, la finalul întâlnirii de marți de la Ministerul Muncii, că s-au stabilit definiții ca „dialog social”, diferit de „dialogul civic”, distincția dintre „angajator” și „patron”, „conflictul de muncă”.
„De la utilizarea unor termeni ambigui se creează divergențe în interpretare și lipsa de coerență a cadrului legislativ. Prin unificarea tuturor termenilor, sperăm ca legile speciale care reglementează cele cinci domenii (n.r. legile sindicatelor, patronatelor, conflictelor de muncă, contractelor colective și Consiliului Economic și Social) să poată fi unitare și să nu mai creeze confuzii, să evite conflictele sociale inutile”, a explicat Hossu.
Potrivit liderului „Cartel Alfa”, și în opinia sindicatelor și a patronatelor, Codul Muncii este mai puțin important, legile speciale care afectează piața muncii și relațiile industriale sunt esențiale.
„Dacă se rezolvă pachetul de legi și problemele din cadrul interpretării Codului Muncii vor fi mult mai ușor de analizat și rezolvat”, a spus Hossu.
