Disponibilizările de la Poșta Română erau necesare în condițiile actuale, iar cei care urmează a fi disponibilizați vor primi între trei și 30 de salarii compensatorii, a declarat vineri pentru MEDIAFAX, secretarul general al Federației Sindicatelor din Poștă și Comunicații, Ionel Oțelea.
Liderul sindical a precizat că cifra de 2.000 de disponibilizați este cunoscută de la sfârșitul anului trecut, când s-a întocmit proiectul de buget pentru 2011, atunci fiind prevăzută o reducere a numărului de angajați.
„Poșta Română va intra într-un program de reașezare a unităților, de pensionare a celor care îndeplinesc condițiile necesare, astfel că prin vară-toamnă vor începe disponibilizările”, a spus Oțelea.
Întrebat dacă reprezentanții salariaților au fost de acord cu această reducere de personal, liderul sindical a precizat că „în contextul actual disponibilizările se impun”.
Cei care își vor pierde locul de muncă vor beneficia de plăți compensatorii prevăzute în contrctul colectiv de muncă, între 3 și 30 de salarii compensatorii, în funcție de vechime, a subliniat Oțelea.
Aproximativ 2.000 de salariați, reprezentând 6 la sută din personalul Poștei Române, vor fi afectați de aplicarea unor măsuri de restructurare operațională, o parte dintre aceștia urmând să fie disponibilizați, a declarat agenției MEDIAFAX președintele companiei, Daniel Neagoe.
„Aprobată de Consiliul de Administrație (CA) și acționari, noua organigramă are ca obiectiv flexibilizarea și fluidizarea activității Poștei. Prin reducerea numărului de sucursale specializate, vor dispărea mai multe posturi de conducere, respectiv unii directori vor deveni șefi de compartiment. De asemenea, prin alte măsuri de restructurare operațională, circa 1.500 de subunități poștale vor fi închise, din cele aproape 7.100”, a spus Neagoe.
El a adăugat că noua organigramă, aprobată într-o ședință a CA desfășurată joi, va intra în vigoare după modificarea HG 572/2010 privind aprobarea strategiei de restructurare și modernizare a Companiei Naționale Poșta Română (CNPR).
„Vor rămâne doar patru sucursale specializate, și anume Servicii Integrate, Servicii Financiare, Fabrica de Timbre și Muzeul Național Filatelic. Actualele centre regionale vor deveni direcții regionale, urmând ca la nivelul acestora să fie preluate activitățile de transport, administrare fond imobiliar, servicii de curierat rapid și IT”, a adăugat Neagoe.
El a mai spus că, până la finele lunii iunie, vor fi stabilite structurile organizatorice și numărul de posturi din administrația centrală și din teritoriu.
„Dincolo de impactul economic pe care îl anticipăm că îl va avea această măsură asupra bugetului Poștei Române, ne pregătim pentru liberalizarea pieței serviciilor poștale ce va avea loc începând cu 1 ianuarie 2013”, a arătat șeful Poștei.
Conducerea CNPR va pune în aplicare și alte măsuri de reorganizare a activității, printre acestea numârându-se renormarea activității factorilor poștali și personalului din oficiile poștale, precum și modificarea orarului de funcționare a unităților teritoriale în funcție de curba de trafic.
„Ultima normare a activității a avut loc în 2007. În ultimii ani, traficul de corespondență a scăzut și, în acest context, se impune o modificare a normelor. Vor fi cazuri când norma unor salariați se va reduce la jumătate. De asemenea, orarul oficiilor va fi modificat dacă decizia va fi impusă de curba de trafic. Nu are rost să deschizi oficiul la ora 07:00 când traficul începe la 09:00”, a spus Neagoe.
În privința comisionului încasat pentru distribuirea pensiilor, șeful CNPR a afirmat că va solicita autorităților majorarea acestuia de la 1 la sută la 1,1 la sută.
„Aproape 40 la sută din veniturile Poștei provin din acest comision, dar 1% este insuficient pentru acoperirea tuturor cheltuielilor generate de distribuirea pensiilor, inclusiv comisioanele bancare, care, lunar, ating aproape 10 milioane de lei. În 2008, comisionul încasat se ridica la 1,3%”, a arătat președintele companiei.
Poșta Română este cel mai mare operator de profil și dispune de o rețea teritorială de aproximativ 7.100 de oficii poștale, din care 1.200 sunt informatizate, iar mai mult de 580 dintre acestea sunt incluse într-o rețea virtuală privată (VPN).
Operatorul are circa 34.200 de salariați, din care peste 11.000 sunt factori poștali.
Acționarii companiei sunt Ministerul Comunicațiilor, cu o participație de 75%, și Fondul Proprietatea, care deține 25 la sută din capital.
Bugetul CNPR pentru acest an prevede venituri totale de 1,51 miliarde de lei, de la 1,4 miliarde de lei în 2010, și un profit brut de 2,34 milioane de lei.
Numărul de salariați la finele anului a fost prognozat la 32.663.
Conducerea Poștei a bugetat suma de 36 milioane de lei pentru cheltuieli cu plățile compensatorii aferente disponibilizărilor.
