Reprezentanții salariaților de la Poșta Română spun că decizia de disponibilizare a 600 de angajați nu îi face fericiți, dar nici nu i-a luat prin surprindere, întrucât știau de acest lucru de anul trecut, iar cei care pleacă vor primi salarii compensatorii.
Secretarul general al Federației Sindicatelor din Poștă și Comunicații, Ionel Oțelea, a declarat, ieri, pentru MEDIAFAX, că această disponibilizare rezultă dintr-o reorganizare a rețelei de poștă petrecută anul trecut, la nivel național rămânând un plus de peste 600 de posturi.
„La începutul acestui an, Consiliul de Administrație a decis desființarea acestor posturi. Toți cei care vor pleca primesc între 5 și 30 de salarii compensatorii, în funcție de vechime, a câte 800 – 900 de lei. Nu ne face fericiți această decizie, dar nu putem spune că ne-a luat prin surprindere, pentru că nu s-a întâmplat peste noapte, oamenii știau că urmează să plece. Situația Poștei nu mai este cea de acum câțiva ani”, a explicat Oțelea.
Poșta Română va concedia cel puțin 600 de angajați până la sfârșitul lunii martie și va reduce în continuare numărul oficiilor poștale, cu peste 135 unități, conform înțelegerii dintre Guvern și Fondul Monetar Internațional (FMI) după ultimele negocieri din acest an.
Numărul total al oficiilor poștale va scădea de la 5.835 la sub 5.700
Reducerea numărului de oficii poștale va fi efectuată tot în perioada imediat următoare, până la sfârșitul lunii aprilie, relevă scrisoarea de intenție convenită de Guvern cu FMI.
În urma acestei reduceri, numărul total al oficiilor poștale va scădea de la 5.835 la sub 5.700 unități. Pe parcursul anului trecut, numărul oficiilor poștale a scăzut de la 7.100 la 5.835 unități.
Guvernul și FMI au convenit totodată ca termenul în care autoritățile trebuie să găsească un investitor strategic dispus să preia cel puțin 20 la sută din acțiuni la Poșta Română, în urma unei majorări a capitalului social, să fie prelungit cu două luni, până la sfârșitul lunii iunie.
În negocierile de la sfârșitul anului trecut, FMI a impus Guvernului să înceapă procedurile de concediere colectivă a angajaților din companie, fără ca la acea dată să fie stabilit numărul salariaților care vor fi concediați.
Cu pierderi de 29 milioane euro în 2010, Compania Națională Poșta Română este controlată în prezent de Ministerul Comunicațiilor, care deține 75% din acțiuni, și de Fondul Proprietatea, cu 25%.
Un document guvernamental prezentat de MEDIAFAX în toamna anului trecut releva intenția statului de a-și reduce participația la Poșta Română până la 51% din titluri și de a găsi un investitor strategic care să preia cel puțin 20% din acțiuni, în urma unei majorări a capitalului social. Fondul Proprietatea și-ar putea reduce cota de participare la Poșta Română la 15% dacă nu va participa la majorarea capitalului.
Investitorul va avea dreptul să propună o echipă care să asigure managementul companiei pe o perioadă de minimum 10 ani.
În vara anului trecut, conducerea Poștei Române susținea că eventualele concedieri vor fi stabilite în urma unei analize, iar președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, amenința că peste trei mii de sindicaliști vor ieși în stradă, nemulțumiți de eventualele disponibilizări din companie.
Prima etapă de reorganizare, derulată anul trecut, nu a presupus concedieri, potrivit companiei.
Poșta Română are circa 35.000 de angajați.
Potrivit datelor ministerului de resort, reprezentanți ai operatorilor naționali poștali din Austria, Belgia, Germania, Italia, Marea Britanie și Suedia și-au manifestat interesul pentru intrarea în acționariatul Poștei Române.
Sindicate: Disponibilizarea a 600 de angajați de la Poștă nu ne face fericiți, dar nu ne-a surprins
