Sindicaliștii SANITAS din toate spitalele din județ au început să strângă semnături pentru a deschide acțiune judecătorească de contestare a reducerii salariale de 25 la sută aplicată în tot sistemul de stat. Președinta Uniunii Sindicatelor Județene SANITAS, Ana Ionescu, ne-a declarat că toate spitalele vor fi date în judecată pentru următoarele motive: discriminare față de spitalele private aflate în contract cu Casa Asigurărilor de Sănătate, deturnare de fonduri și tergiversarea apariției regulamentului de aplicare a legii salarizării unice, ceea ce a dus la pierderi financiare pentru salariații din sistemul sanitar.
Ionescu a arătat că atât spitalele publice, cât și cele private în contract cu CAS sunt finanțate din banii asiguraților, în baza aceluiași tip de contract, în funcție de serviciile furnizate, prin urmare funcționează pe același principiu. În opinia sindicaliștilor SANITAS, dacă plata serviciilor medicale este făcută din bugetul asigurărilor de sănătate pentru ambele categorii de spitale, nu trebuie făcută discriminare nici când este vorba despre reducerea salariilor cu 25 la sută.
În ceea ce privește deturnarea de fonduri, Ana Ionescu a declarat că, dacă banii economisiți în noiembrie 2009 prin reducerea cu 15 la sută a cheltuielilor salariale au rămas la spitale și au putut fi utilizați tot de unitatea sanitară, de această dată procentul de 25 la sută tăiat de la salariați merge în bugetul Ministerului de Finanțe și nu se mai știe ce se întâmplă cu fondurile.
Spitalul de Urgență Suceava nu face disponibilizări de personal
De asemenea, SANITAS acuză că Guvernul că a amânat nepermis de mult adoptarea regulamentului de aplicare a legii salarizării unice, ceea ce a făcut ca personalul din sistem să piardă bani în timpul scurs de la apariția legii și până la publicarea regulamentului. Pe acest motiv există deja un proces pe rol între Federația SANITAS și Guvern.
„Am stabilit să strângem semnături și dăm toate spitalele în judecată. Va fi un proces lung, de uzură, dar trebuie să facem ceva, altfel o să ajungem să ne ceară să venim cu bani de acasă ca să ne lase să lucrăm”, a afirmat Ana Ionescu.
De reduceri de personal deocamdată nu se pune problema, cel puțin în ceea ce privește personalul medical, care este sub normative, dar dacă se va impune încadrarea în costurile prognozate de Guvern, lidera SANITAS apreciază că circa 15 persoane de la TESA din Spitalul de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava ar risca să fie concediate.
Directorul medical al Spitalului de Urgență, dr. Doina Ganea-Motan, a dat ieri asigurări că cel puțin în perioada următoare disponibilizările de personal sunt excluse categoric.
Cu asigurarea salariilor deocamdată nu sunt probleme și nici cu medicamentele și materialele sanitare. De altfel, și președinta SANITAS, Ana Ionescu, a ținut să precizeze că în Spitalul de Urgență sporurile s-au acordat, iar salariile sunt la maximum permis de lege. „Până acum nu ne putem plânge, ni s-au acordat toate drepturile posibile, în baza legii. La Suceava stăm bine, față de alte spitale din țară”, a mai spus Ionescu.
