Sindicaliștii din învățământul sucevean vor salarii majorate cu 30% până în 2017

Reprezentanții Alianței Sindicatelor din Învățământ Suceava (ASIS) atrag din nou atenția asupra unor probleme cu care se confruntă angajații din sistemul de învățământ preuniversitar, atât cei de la catedră, cât și personalul TESA.
Cât privește prima categorie, Giani Leonte, liderul ASIS, oferă ca soluție o creștere anuală de 10% a salariilor, în perioada 2015-2017, motivând că nu se poate vorbi de un învățământ de calitate fără o resursă umană motivată financiar.
Mai mult de atât, Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, structură la care este afiliat și sindicatul sucevean, solicită o întâlnire cu ministrul Finanțelor Publice, Ioana Petrescu, pentru a dezbate tema privind salarizarea personalului didactic și nedidactic din învățământul preuniversitar.
Leonte: „Statutul social al personalului din învățământ s-a degradat alarmant”
Președintele sindicatului sucevean, prof. Giani Leonte, evidențiază faptul că în ultimii ani s-a degradat alarmant statutul social al personalului din învățământ, categoria socio-profesională în care marea majoritate a salariaților au studii superioare.
„În România, salariul mediu din sistemul de educație este de 13 lei/oră brut (2,92 de euro) și 9,3 lei net (2,09 euro). Un profesor debutant câștigă 7,08 lei pe oră brut (1,59 de euro), iar un profesor cu gradul I și o vechime de 25 de ani câștigă 14 lei/oră brut (3,14 euro) și 9,73 de lei net (2,18 euro). Cu alte cuvinte, un profesor în România câștigă într-o lună cam tot atât cât câștigă un profesor din Luxemburg în patru ore sau cât unul din Polonia în 14 ore, transmite ASIS.
Cât privește salarizarea personalului nedidactic, sindicaliștii suceveni spun că în cazul acestuia sporul de vechime este inclus în salariul de bază și nu se adaugă la leafa lunară, așa cum este normal. Prin urmare, salariile pe care aceștia le încasează sunt în jurul a 650-700 de lei.
„Primește sau nu spor de vechime o îngrijitoare care are 30 de ani de muncă, dacă salariul ei este identic cu al altei îngrijitoare nou angajată?”, se întreabă retoric sindicaliștii.
Giani Leonte a mai adăugat că blocarea ocupării posturilor vacante în ultimii ani a condus, în multe cazuri, la dublarea normei de muncă a personalului de îngrijire din unitățile de învățământ, incapabil să asigure minimum de igienă în spațiile școlare.
„Deși o mare parte din personalul nedidactic lucrează în condiții deosebite de muncă – grele sau periculoase – acesta nu sunt remunerat corespunzător, fiind discriminat față de alte categorii de salariați plătiți din fonduri publice, a căror salarizare reflectă condițiile efective de muncă, prin acordarea unor sporuri specifice”, conchide liderul salariaților din învățământul sucevean.