O eventuală majorare a salariilor, în 2011, ar fi o greșeală, întrucât economia nu și-a revenit, susține fostul ministu al Muncii, Mihai Șeitan.
„Majorarea salarială în acest an ar fi o greșeală. Atâta timp cât economia încă nu e pe picioare suntem într-un cerc vicios”, spune Șeitan.
Fostul ministru a precizat că nu se referă la majorarea cu 15 procente, promisă de Guvern, întrucât aceea nu este o majorare salarială, ci recuperarea unei părți din suma diminuată din salarii din cauza crizei economice.
Angajații din sistemul bugetar trebuiau să primească salariul din ianuarie majorat cu 15 la sută, însă în multe situații aceștia nu au avut o creștere mai mare de 12,5 la sută, sindicaliștii susținând că aceste diferențe apar de la formula de calcul, pe care Guvernul a greșit-o intenționat.
Președintele executiv al Federației „Spiru Haret”, Marius Nistor, declara, în 14 februarie, că reprezentanții Guvernului au greșit „intenționat” la formula de calcul privind majorarea salariilor tuturor bugetarilor cu 15 procente de la 1 ianuarie, „așa-zisa creștere” fiind de maximum 12,5 la sută.
Nistor a precizat că diferența apare de la formula de calcul a reprezentanților Ministerului de Finanțe și Ministerului Muncii.
„Aceștia erau conștienți că nu va fi o așa-zisă creștere de 15 la sută, iar în educație, odată cu apariția Legii Educației Naționale, cadrele didactice cu vechime vor mai pierde la salariu o dată, din luna martie”, a spus Nistor.
Liderul „Spiru Haret” a explicat că prin dispariția celor trei tranșe de vechime – 30-35 de ani, 35-40 de ani și peste 40 de ani -, zeci de mii de profesori vor beneficia din martie doar de șapte procente majorare din cele 15.
Nistor a mai spus că federația pe care o reprezintă se pregătește de declanșarea protestelor, în prezent desfășurând caravane sindicale în toată țara, pentru consultarea tuturor liderilor din teritoriu.
La rândul său, președintele Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), Simion Hancescu, a declarat că majorarea de 15 la sută începând cu 1 ianuarie 2011 nu se aplică în mai multe cazuri în rândul angajaților din învățământ.
„Să dai cu o mână și să iei cu alta, apoi să te lauzi că faci bine este o tactică folosită de actualul Guvern, pe care o cunoaștem. O situație cruntă este în județele Botoșani și Suceava, unde colegii noștri au câștigat în instanță, în 2010, majorarea salariilor cu 33 de procente, potrivit Legii 221/2008, dar care le-a fost abuziv luată în ianuarie 2011”, a spus Hancescu.
Hancescu spune că, în urma unui calcule matematice, acestor oameni li s-au luat 33 de procente și nu li s-au dat nici majorarea salarială de 15 la sută promisă. Prin urmare, în realitate, este vorba despre o scădere mai mare de 18 procente. Acesta este motivul pentru care dascalii din Suceava și Botoșani au organizat acțiuni de protest.
„Avem numeroase cazuri în care oamenii au salarii mai mici decât în decembrie 2010, pentru că au pierdut mai multe sporuri sau pentru că nu se mai acordă sumele compensatorii. În concluzie, oamenii sunt doar amăgiți de această majorare a Guvernului Boc”, a explicat liderul FSLI.
Liderul BNS, Dumitru Costin, subliniază, de asemenea, că sunt o serie de cazuri de bugetari care nu și-au primit salariul majorat cu 15 la sută, așa cum au promis guvernanții, iar acest lucru este cauzat de modul defectuos de comunicare.
„Cei care se ocupă de recalcularea salariilor trebuiau să fie instruiți corespunzător, însă aceste lucruri nu au fost bine puse la punct și fiecare a aplicat majorarea după capacitatea sa de a înțelege decizia Guvernului, care este susținută și prin Legea bugetului, astfel că au apărut aceste situații”, a spus Costin.
Președintele BNS a precizat că reprezentanții Ministerului Finanțelor găsesc mereu justificări pentru eșecurile unor politici publice.
„Ceea ce s-a comunicat, nu s-a făcut cu informații corecte, oamenilor li s-au vândut speranțe, pentru că fiecare și-a făcut calculele la luna de referință vizată de Ministerul de Finanțe, care nu au fost suficient de explicite, sau la luna de referință pe care unii politicieni la vârf au vehiculat-o”, a adăugat Costin.
Salariile de bază din sectorul public ar fi trebuit să fie majorate din ianuarie 2011 cu 15 la sută raportat la nivelul din luna octombrie 2010.
Legea salarizării unitare prevede că salariile de bază din sectorul public cresc în 2011 cu 15 la sută. După majorarea de 15 la sută, salariile din sectorul bugetar rămân mai mici cu 13,75 la sută față de luna iunie 2010, când au fost reduse de Guvern.
