Deliberativul județean a aprobat vineri, cu unanimitate de voturi, noua schemă de organizare a aparatului propriu al Consiliului Județean. Mai exact numărul de personal, funcțiile publice, organigrama și statul de funcții. Față de organigrama și statul de funcții aprobate anterior, numărul total de posturi se reduce cu șapte, de la 195 la 188. Pe lângă președinte, doi vicepreședinți, administratorul public și patru posturi de la cabinetul președintelui, noua schemă de personal a Consiliului Județean include 110 funcții publice și 70 de posturi în regim contractual. Ca noutate, s-a redus numărul de funcții publice din cadrul Serviciului achiziții publice, care s-a transformat în birou și s-au suplimentat funcțiile publice în specialitatea economică, pentru a întocmi și urmări bugetele proiectelor aflate în derulare la Consiliul Județean.
Restructurare
Șapte posturi reduse în noua organigramă a Consiliului Județean
Recomandări
Șoldan continuă reforma în administrația județeană prin reducerea cu 50% a posturilor de conducere din Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului
Consiliul Județean se implică în planul de a avea în Suceava echipă de prim eșalon la rugby: ”Două echipe, un singur județ, aceeași pasiune”
Primăria Horodnic de Sus funcționează cu doar nouă angajați, făcând reforma administrativă cu opt ani înaintea Guvernului
Suceava este în topul județelor care vor fi afectate de concedierile din administrațiile locale, cu 627 de posturi reduse
O nouă amânare pentru darea în funcțiune a Centrului de Recuperare „Floare de colț” de la Sasca Mică, solicitată Consiliului Județean de către Direcția de Asistență Socială
În locul Centrului de Recuperare de la Costâna se înființează Centrul pentru adulți cu dizabilități Costâna – Cacica și dispar din schemă 26 de posturi
