Sancțiuni dure pentru angajatorii care nu respectă noul salariu minim

Angajatorii din județ sunt atenționați de conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava să respecte noile prevederi legale intrate în vigoare de la 1 ianuarie a.c., prin care salariul minim pe economie a fost fixat la 390 de Ron lunar. Șeful ITM Suceava, Mihai Airinei, a declarat ieri că inspectorii de muncă vor face verificări dacă angajatorii au mărit valoarea salariului minim pe economie al angajaților și că statele de plată de la firmele din județ nu vor fi acceptate decât dacă salariul minim pe economie al angajaților este de 390 Ron.
Mihai Airinei a precizat că patronii care nu vor respecta această prevedere și vor da dovadă de rea credință vor încasa amenzi între 1.000 și 2.000 Ron.
„Sper ca toți angajatorii să se conformeze astfel încât să nu fie probleme deosebite, mai ales că practica dovedește că angajații plătiți prost pleacă de la locurile respective de muncă”, a precizat inspectorul șef al ITM Suceava.
Mihai Airinei a informat că în anul care a trecut la ITM Suceava s-au primit 562 de reclamații și sesizări. 50% dintre reclamanți se plângeau de faptul că angajatorii refuzau să acorde decizia de încetare a contractului de muncă după ce ei și-au depus demisia din cauza salariului mic pe care îl primeau. 35% dintre reclamați sesizau faptul că angajatorii nu le-au acordat concediul medical deși ei au adus toată documentația necesară în acest sens.