Salariile mici îi trimit pe „părinții de profesie” în străinătate

Salariile mici îi îndeamnă pe tot mai mulți asistenți maternali profesioniști să-și dea demisia și să plece la muncă în străinătate.
La Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava, în ultimul an și jumătate, 15 asistenți maternali și-au depus demisiile. Majoritatea acestor „părinți de profesie” au plecat la muncă în străinătate, pentru un trai mai bun. În aceeași perioadă, zece asistenți maternali s-au pensionat, iar șapte nu și-au reînnoit atestatele. Protecția Copilului Suceava a respins trei cereri de reatestare.
Copiii au fost preluați în mare parte de alți asistenți maternali sau de alte structuri de asistență socială.
Comparativ cu alte județe din Moldova, unde, de la începutul acestui an, au plecat aproape 30 de asistenți maternali la muncă în străinătate, renunțând la copiii pe care îi aveau în plasament, la Suceava, după cum susține și conducerea instituției de asistență socială, nu se poate vorbi de o criză în acest serviciu.
„Nu m-am îndurat de copil”
Nu se știe, însă, cum vor sta lucrurile după diminuarea salariilor cu 25 de procente, mai ales că mulți dintre acești angajați au devenit „părinții” copiilor abandonați, de care, acum, le este foarte greu să se despartă. Oamenii vor să știe dacă se vor descurca cu bani mai puțini de la stat, pentru a le oferi copiilor aflați în plasament toate cele necesare. Un asistent maternal din zona Baia ne-a spus că îi va fi foarte greu să se despartă de copilul pe care îl are de mai mult timp în creștere, dar nu mai face față cheltuielilor.
„De mai mult timp mă cheamă sora mea să merg în Italia, unde mi-a găsit un loc de muncă, dar nu m-am îndurat de copil. Nu am vrut să întrerup nici contractul de muncă. Acum, dacă ne mai taie din salarii, mă gândesc tot mai des să renunț la copilaș, care va fi dat unui alt părinte, și să îmi fac un viitor mai bun peste graniță”, ne-a povestit asistentul maternal. În aceeași situație se află mulți alți asistenți maternali, dar și asistenți sociali, care au salarii ce depășesc cu puțin 600 de lei.
Aproape 500 de asistenți maternali, în județ
Din cei 496 de „părinți de profesie”, înregistrați la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava, 30% au peste 50 de ani, 20% au mai puțin de 40 de ani, în timp ce majoritatea asistenților maternali au vârsta cuprinsă între 40 și 50 de ani.
Printre asistenții maternali profesioniști se numără persoane care au absolvit liceul, 23%, care au studii superioare, 0,5%, dar și câțiva, 1,5%, care au terminat doar opt clase. 75 % dintre ei sunt absolvenți de zece clase.
Salarizarea asistenților maternali, după cum ne-a declarat purtătorul de cuvânt al Protecției Copilului Suceava, Liviana Enea, se face pe baza Ordonanței de Urgență Nr. 25/2003, în care se specifică faptul că pe perioada încredințării sau a plasamentului copilului „asistenții maternali profesioniști beneficiază de un salariu de bază stabilit între limita minimă și limita maximă pentru asistentul social cu pregătire medie, în funcție de vechimea în muncă”.