Salariile din Primăria Suceava pe trimestrul III, asigurate din Fondul de Rezervă

Aleșii locali suceveni au votat ieri rectificarea în minus, cu suma de 825.000 de lei, a Fondului de Rezervă a bugetului local pe 2013, pentru a putea rezolva o serie de probleme stringente, dintre care cea mai „arzătoare” – lipsa fondurilor pentru salariile angajaților municipalității.
Problema a apărut ca urmare a faptului că prevederile bugetare pentru 2013 nu asigură în totalitate fondul de salarii, pentru că la momentul respectiv nu se știa de creșterea drepturilor salariale, prin decizie de Guvern, nici de faptul că o parte din angajați vor urca pe o treaptă superioară de salarizare. De asemenea, nu este prinsă în calcul nici o eventuală creștere a plafonului salarial minim, anunțată de premierul României.
Cea mai mare sumă de bani luată de la Fondul de Rezervă – 600.000 lei, are ca destinație cheltuielile salariale din trimestrul III, diferența de 225.000 lei fiind alocată pentru reparații curente la Școala nr. 9 „Ion Creangă”, precum și pentru dotarea cabinetului de informatică al acestei unități de învățământ cu 30 de calculatoare.
Primarul Sucevei, Ion Lungu, a ținut să precizeze că asigurarea salariilor din primărie și din subunitățile pe care le gestionează nu este atât o problemă de lichidități, cât una de modificare a bugetului, astfel încât fondul de salarii să cuprindă toate modificările apărute pe parcursul anului.
Acest lucru ar putea fi rezolvat la finele lunii august, prin rectificarea bugetului local.