Angajații din București care lucrează în domeniul IT câștigă aproape dublu față de cei din Constanța, Galați sau Oradea, iar într-o companie privată din sector salariile sunt în medie cu 50-60% mai mari decât într-o instituție publică, potrivit unui studiu realizat de site-ul ghidul-salariilor.ro. „Cum era de așteptat, angajații din București sunt cel mai bine plătiți, fiind urmați de cei din Cluj și Timișoara, orașe universitare cu tradiție. O surpriză este Brașovul, unde angajații câștigă în medie aproximativ la fel cu cei din orașele universitare consacrate. În Iași, care deși este oraș universitar cu tradiție, angajații câștigă mai puțin decât Cluj, Timișoara. În eșalonul trei, din punct de vedere al câștigului mediu, se află orașe precum Galați, Craiova, Constanța, Oradea, Târgu Mureș, Sibiu. Practic, un angajat din București câștigă cu 30% mai mult decât unul din Cluj sau Timișoara și aproape dublu decât unul din Constanța, Galați, Mureș sau Oradea”, se arată în studiu.
Astfel, în București managerii din IT câștigă în medie 6.140 lei, iar personalul tehnic 3.990 lei, în timp ce în Timișoara directorii au salarii de 5.700 lei și tehnicienii de circa 3.100 lei. În companiile din Cluj, la nivel executiv, salariile ajung în medie la 5.000 lei, iar personalul tehnic primește în medie 3.000 lei.
Pe de altă parte, personalul tehnic din Oradea primește circa 2.200 lei, cel din Constanța – 2.100 lei și din Galați – 2.000 lei.
De asemenea, într-o companie străină se câștigă cu 20-25% mai mult decât într-una cu capital integral românesc. Mai exact, directorii din companiile românești pot câștiga între 1.690 lei și 9.070 lei, iar cei din firmele străine au salarii cuprinse între 2.260 lei și 11.490 lei. Tehnicienii din firmele românești sunt plătiți cu până la 5.760 lei, iar într-o firmă străină au între 1.650 lei și 5.900 lei.
În ceea ce privește diferențele existente între companiile private și cele de stat, salariații din prima categorie au în medie cu 50-60% mai mult. Tehnicienii din instituțiile publice sunt plătiți cu până la 3.800 lei și cei din mediul privat cu până la 5.900 lei, în timp ce directorii de la stat primesc până la 3.600 lei și cei din companiile private peste 10.000 lei.
„Un manager într-o companie privată poate ajunge și la un venit de trei ori mai mare decât la stat”, se precizează în studiu.
Directorii din domeniile bancar, consultanță și servicii financiare au cele mai mari salarii, respectiv aproximativ 6.500 lei, fiind urmați de cei care lucrează în cadrul companiilor de servicii software și hardware- 5.000 lei. Personalul tehnic cel mai bine plătit, cu salarii de circa 3.000 lei, activează în domenii precum telecomunicații, consultanță, contabilitate și servicii software.
De asemenea, studiul ghidul-salariilor.ro relevă că femeile cu funcții de senior programmer/developer și support specialist sunt mai bine plătite decât bărbații care ocupă posturi similare.
Analiza a fost realizată începând cu luna iunie, la studiu participând peste 3.000 de salariați. Reprezentanții site-ului au precizat că vor continua studiul până în luna octombrie, estimându-se că numărul participanților va depăși 3.500.
Deoarece există diferențe în ceea ce privește moneda în care sunt calculate salariile, la acestea adăugându-se faptul că unele persoane care lucrează ca programatori nu beneficiază, din diverse motive legale, de reducerea de impozit, realizatorii studiului au prezentat valorile nete ale salariilor. Valorile în lei au fost calculate la un curs de 3,64 lei/euro și 2,37 lei/dolar american.
Ghidul-Salariilor.ro este un site independent care realizează anual un studiu despre nivelul salariilor și beneficiilor din industria IT din România.
