Salariile de bază ale angajaților din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar se majorează anul viitor în medie cu zece la sută, în două etape, respectiv de la 1 martie și de la 1 septembrie, potrivit unui proiect de ordonanță de urgență al MSP, supus dezbaterii publice. Ministerul Sănătății Publice (MSP) supune dezbaterii publice, până în 16 ianuarie, un proiect de ordonață pentru modificarea și completarea Ordonanței de Urgență a Guvernului 115/2004 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar
Documentul introduce două articole noi. Primul articol prevede că, în 2009, „salariile de bază individuale ale personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar, salariile de bază la limita minimă și salariile de bază la limita maximă se majorează în medie cu zece la sută, în două etape, respectiv, începând cu data de 1 martie 2009 și cu data de 1 septembrie 2009, pe o grilă degresivă”.
Potrivit proiectului, salariile de bază până la 640 lei se majorează, începând cu 1 martie, cu 12,50 la sută, iar cu 1 septembrie cu încă 12,50 la sută.
Salariile cuprinse între 641 lei și 750 lei se majorează cu 11,50 la sută, începând cu 1 martie, și cu 11,50 la sută de la 1 septembrie. Salariile cuprinse între 751 de lei și 850 de lei se majorează cu 10,50 la sută, de la 1 martie, și cu 10,50 la sută de la 1 septembrie.
Salariile cuprinse între 851 de lei și 950 lei se majorează cu 9,50 la sută, de la 1 martie, și cu 9,50 la sută de la 1 septembrie, iar salariile cuprinse între 951 de lei și 1.100 lei se majorează, de la 1 martie, cu 8,50 la sută și cu 8,50 la sută de la 1 septembrie.
Salariile curpinse între 1.101 lei și 1.200 de lei se majorează, de la 1 martie, cu 7,50 la sută și tot cu 7,50 la sută de la 1 septembrie.
Salariile cuprinse între 1.201 de lei și 1.400 lei se majorează, de la 1 martie, cu 7 la sută și apoi din 1 spetembrie cu încă 7 la sută.
Salariile cuprinse între 1.401 de lei și 1.600 de lei se majorează, de la 1 martie, cu 6,50 la sută și tot cu 6,50 la sută de la 1 septembrie. Salariile curpinse între 1.601 lei și 1.800 lei se majorează cu 6 la sută, de la 1 martie, și cu 6 la sută de la 1 septembrie, iar salariile cuprinse între 1.801 lei și 4.700 lei se majorează cu 5 la sută, de la 1 martie, și tot cu 5 la sută de la 1 septembrie.
Prevederile de mai sus se aplică și pentru personalul contractual la care este stabilit un singur nivel al salariului de bază.
Pentru activitățile care se desfășoară în specialitățile neurologie, neurochirurgie, neonatologie, în unitățile de urgență neurovasculare și în sălile de naștere și care solicită o încordare psihică foarte ridicată, precum și pentru personalul din unități, secții și compartimente de boli infecțioase și din laboratoare de analize medicale, care își desfășoară activitatea în condiții periculoase, este prevăzut un spor de până la 25 la sută din salariul de bază, potrivit proiectului.
De asemenea, personalul contractual și funcționarii publici din sectorul sanitar beneficiază de un spor lunar de prevenție, în procent de 15 la sută din salariul de bază, care se acordă începând cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2009.
În plus, personalul din sistemul sanitar, funcționarii publici din sistemul sanitar și personalul contractual din cabinetele medicale organizate potrivit ordonanței Guvernului 124/1998 privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale, în condițiile plății contribuției de asigurări sociale de sănătate, beneficiază de servicii medicale, inclusiv investigații clinice și paraclinice, tratament și medicație, în regim gratuit, numai la recomandarea medicului de specialitate, suportate din bugetul fondului național unic de asigurări sociale de sănătate pentru pachetul de servicii medicale de bază și de la bugetul de stat, după caz, pentru cele care nu se decontează din fond, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătății publice și președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.
Unitățile sanitare publice eliberează, în regim gratuit, personalului din sistemul sanitar, funcționarilor publici din sistemul sanitar și personalului contractual din cabinetele medicale – organizate potrivit Ordonanței Guvernului 124/1998 privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale – certificatul prenupțial și fișa medicală pentru conducătorii auto, potrivit proiectului MSP.
Totodată, proiectul de act normativ propune ca după articolul 37, să se introducă un nou articol, articolul 37 indice 1 cu următorul cuprins: „La plecarea în concediul de odihnă personalul contractual are dreptul, pe lângă indemnizația de concediu, la o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizația de concediu cuvenită pentru fracțiunea cea mai mare. Personalul contractual care în cursul anului nu a putut efectua concediul de odihnă beneficiază de prima prevăzută la alin. (1) în luna decembrie. Pentru personalul contractual care nu a lucrat tot timpul anului, prima de concediu se acordă proporțional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul salariul de bază brut din ultima lună de activitate anterioară plecării în concediu”.
De asemenea, articolul 412 se modifică și va avea următorul cuprins: „Pentru asigurarea stabilității, personalul contractual și funcționarii publici din sistemul sanitar beneficiază în trimestrul II, trimestrul III și trimestrul IV al fiecărui an calendaristic de câte o primă de stabilitate ale cărei sumă și mod de acordare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului”
