Salarii mai mici și concediu fără plată pentru salariații de la Termica

Salariații societății care furnizează servicii de apă caldă și căldură pentru aproape 25.000 de familii din Suceava vor fi nevoiți să suporte o serie de măsuri drastice impuse de conducerea Termica, în încercarea de a menține compania pe linia de plutire.
Mai exact, de la 15 mai, angajații Termica vor intra pe rând în șomaj tehnic, vor fi obligați să își ia minim o zi pe săptămână concediu fără plată și nu vor mai primi bonuri de masă. Acestea sunt doar câteva dintre măsurile de austeritate pe care vrea să le ia conducerea Termica, pentru a diminua cheltuielile materiale în următoarele șase luni, în care furnizarea de căldură este oprită, iar producția de energie electrică este foarte mică.
Planul de măsuri de austeritate, pentru perioada 15 mai – 15 octombrie
Directorul SC Termica SA Suceava, Silviu Gemănari, a precizat că, deocamdată, acest plan de măsuri de austeritate se va aplica pentru perioada 15 mai – 15 octombrie, acesta având ca scop evitarea unei măsuri mult mai dăunătoare și pentru societatea pe care o conduce, cea de disponibilizare a angajaților.
“Facem tot ce se poate pentru diminuarea cheltuielilor, în condițiile menținerii personalului actual și a activității. Toți din Termica vor trebui să îndure aceste măsuri, inclusiv eu, pentru a putea merge mai departe”, a precizat Silviu Gemănari.
Astfel, printre măsurile impuse se numără diminuarea salariului cu 25%, pe durata șomajului tehnic, neacordarea bonurilor de masă, eliminarea minutelor incluse pentru cei care beneficiază de telefoane de serviciu și reducerea facilităților acordate pentru transportul în comun și către serviciu.
Mai exact, autobuzele de serviciu, care îi aduceau pe angajați din cartierele Sucevei, după un traseu fix, nu vor mai circula decât de la Iulius Mall către sediul Termica, care se află la o depărtare de aproximativ patru kilometri, în lunca Sucevei, fiind treaba angajaților cum ajung de unde locuiesc până în parcarea centrului comercial.
Sindicatele, nemulțumite
De asemenea, angajații vor veni la muncă doar patru zile pe săptămână, în loc de cinci, fiind obligați ca săptămânal să își ia câte o zi de concediu fără plată. În același timp, ei trebuie să asigure continuitatea serviciilor pe care le prestează, pentru ca activitatea societății să nu fie afectată.
Planul de măsuri pe care vrea să îl impună conducerea Termica nu este privit cu ochi buni de sindicate, care consideră o parte dintre ele nedrepte, în condițiile în care Termica va furniza în continuare apă caldă sucevenilor și va livra și energie electrică în sistem, încât activitatea unor departamente va fi mai redusă, dar nu inexistentă, în vreme ce celelalte departamente au la fel de mult de lucru ca și în celelalte luni ale anului.