Salariații Romtelecom, momiți să plece din companie cu salarii compensatorii

Articolul apărut în numărul de ieri al cotidianului „Monitorul de Suceava” cu privire la disponibilizările preconizate la Romtelecom nu a rămas fără reacții. Conducerea societății nu a negat că o serie de angajați vor fi disponibilizați, dar a justificat această măsură prin dorința de a oferi „servicii cât mai bune la prețuri cât mai mici”.
Într-un comunicat trimis redacției ziarului nostru, conducerea Romtelecom și-a manifestat înțelegerea față de nemulțumirile persoanelor care vor fi trimise acasă, dar a anunțat că toți cei care vor pleca din companie vor primi compensații în cuantum dublu față de cele prevăzute în contractul colectiv de muncă, „care pot ajunge până la suma de 14.000 de euro net, în funcție de vechimea în muncă”.
“Înțelegem că orice decizie care implică și o reducere de personal este dureroasă pentru cei care vor fi afectați, dar este necesară pentru companie. Milioane de clienți ai noștri așteaptă de la Romtelecom servicii cât mai bune la prețuri cât mai mici, iar pentru ca noi să le satisfacem aceste dorințe trebuie să devenim cât mai eficienți”, se arată într-un comunicat semnat de Cristina Popescu, director relații publice Romtelecom.
Cum explică disponibilizarea a 600 de oameni

Numărul persoanelor afectate de restructurările de la Romtelecom este de 600, iar conducerea companiei justifică aceste reduceri masive prin „armonizarea legislației din România cu cea de la nivel european în ceea ce privește munca la înălțime”.
„În organizația de Operațiuni, cea mai mare din cadrul companiei, se vor extinde două soluții deja aplicate parțial în prezent cu rezultate bune: trecerea la unități de teren formate dintr-o singură persoană (de la echipele de două persoane) și introducerea altor proceduri de lucru și software în dispeceratele care nu le folosesc deja. La finalul acestui proces, vor fi aproximativ 1.500 unități active de teren, cu circa 300 mai multe decât în prezent, astfel încât serviciile oferite clienților vor fi păstrate cel puțin la același nivel de calitate. Fiecare angajat ce reprezintă o unitate trebuie sa fie apt din punct de vedere medical pentru munca la înălțime și să dețină un permis de conducere valid.
Reorganizarea se va face cu toată grija pentru aspectele care țin de siguranța și securitatea angajaților. Compania se va asigura că riscurile la care ar putea fi expuși angajații sunt minimizate prin introducerea de noi proceduri de lucru, echipamente de protecție mai performante și prin organizarea de cursuri prin care să crească nivelul de conștientizare a importanței folosirii acestor instrumente. Prezența a două unități va fi necesară într-un număr limitat de situații, pentru lucrări mai complexe”, se mai arată în punctul de vedere al Romtelecom.
Pentru a stabili detaliile acestor concedieri, conducerea Romtelecom se va întâlni astăzi, la Bacău, pentru toata regiunea Moldovei, cu sindicatele, „pentru a ne asigura că astfel de măsuri sunt bine înțelese de salariați și sindicate”.