S-a schimbat modelul adeverințelor de la serviciu pentru concediul medical

Modelul adeverințelor eliberate de angajatori salariaților pentru ca medicii să le poată prescrie concediu medical a fost schimbat, luna trecută, de Ministerul Sănătății și Casa Națională a Asigurărilor de Sănătate. Pentru a fi acceptate la decontare, din data de 20 ianuarie a.c. adeverințele trebuie să respecte obligatoriu noul model. În noua formulă, angajatorul nu mai atestă salariatului calitatea de angajat pentru care a fost reținută și plătită contribuția pentru asigurările sociale de sănătate, ci direct calitatea de asigurat medical. De asemenea, valabilitatea adeverinței nu mai este de trei luni, ci de numai 30 de zile, iar pe document nu mai este trecut codul de diagnostic pentru boală, ci numai codul indemnizației.
Pe lângă alte noi prevederi, Ordinul nr. 43/8/2016 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 60/32/2006, în vigoare din 20 ianuarie a.c., mai precizează că medicul curant din spital eliberează certificatele de concediu medical numai în ziua externării pacientului, că la externarea din spital, inclusiv pentru spitalizarea de zi, se poate acorda un concediu medical de la 1 la 7 zile calendaristice, iar în cazuri speciale, cu aprobarea medicului-șef de secție, până la maximum 21 de zile calendaristice.
Conform ordinului menționat, plătitorii de indemnizații de asigurări sociale de sănătate au obligația să elibereze asiguratului adeverințe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, în vederea acordării certificatelor de concediu medical, conform noului model.
În cazul în care medicii acceptă de la asigurați adeverințe în vechiul format, vor avea surpriza să constate că acestea nu le sunt acceptate la Casa Asigurărilor de Sănătate, iar angajatorii – că nu sunt decontate concediile medicale.