Cine mai are nevoie de referințe? 22 oct. Cine mai are nevoie de referințe? Ce sunt referințele? Informațiile pe care le dă cineva cu privire la situația unei persone, pentru a o caracteriza, sunt cunoscute sub denumirea de referințe.practică folosită în domeniul resurselor umane, cu ocazia selecției profesionale, în scopul de a culege informații despre candidați de la persoanele care îi cunosc : colegi de muncă, patroni, șefi ierarhici,...
Ce este interviul de plecare? 16 oct. Ce este interviul de plecare? “Nimeni nu e de neînlocuit” este deja un clișeu verbal folosit de majoritatea managerilor atunci când pleacă angajații. Formele de plecare sunt multiple- concediere, pensionare, demisie- ca și motivele plecării. Nu întotdeauna motivul plecării este partea financiară. De multe ori,… 16 oct. Ce este interviul de plecare?
Criza de pe piața forței de muncă versus ”importul” de muncitori străini 8 oct. Criza de pe piața forței de muncă versus ”importul” de muncitori străini Este de notorietate faptul că țara noastră se află în pragul unei crize pe piața forței de muncă din cauza migrărilor masive ale muncitorilor români la muncă în străinătate, fenomen… 8 oct. Criza de pe piața forței de muncă versus ”importul” de muncitori străini
Persoanele cu dizabilități, cui le lăsăm? 2 oct. Persoanele cu dizabilități, cui le lăsăm? Îi vedem rar pe stradă sau în magazine, chiar și mai rar în mijloacele de transport în comun și sunt aproape inexistenți în firme, angajați. Cel mai des îi vedem abătuți, ascunzându-se în spatele unei… 2 oct. Persoanele cu dizabilități, cui le lăsăm?
Companiile offshore 25 sept. Companiile offshore Companiile offshore sunt firme înregistrate în anumite țări sau jurisdicții care au o legislație fiscală fie fără impozite, fie cu impozite foarte scăzute, atât timp cât societatea nu desfășoară activități pe teritoriul țării unde sunt înregistrate. Cu alte cuvinte este… 25 sept. Companiile offshore
Piața outsourcing – ce este și care sunt avantajele pentru angajatori 10 sept. Piața outsourcing – ce este și care sunt avantajele pentru angajatori Prin outsourcing, se înțelege delegarea unor activități din cadrul companiilor și încredințarea acestora unor firme specializate pe respectivul domeniu, pentru eficientizare maximă, fenomen care este cunoscut la noi sub denumirea… 10 sept. Piața outsourcing – ce este și care sunt avantajele pentru angajatori
Caracter, cine mai are nevoie de el? 3 sept. Caracter, cine mai are nevoie de el? În concepțiune pur psihologică, caracterul este latura relațional-valorică și de autoreglaj a personalității. Latură relațional-valorică pentru că este partea personalității responsabilă de felul în care oamenii interacționează unii cu alții în societate, în funcție de… 3 sept. Caracter, cine mai are nevoie de el?
Discriminarea pe criteriul vârstei 20 aug. Discriminarea pe criteriul vârstei Pe piața muncii, în majoritatea ofertelor de joburi serioase se impun, de către angajatori, limite de vârstă în privința candidaților. Evident că acesta e un mod de discriminare și pe mulți oameni trecuți de 40… 20 aug. Discriminarea pe criteriul vârstei
Candidații supracalificați 6 aug. Candidații supracalificați Overqualified sau supracalificat înseamnă că aptitudinile și educația candidatului depășesc cerințele pentru poziția la care aplică. Mulți angajatori dau acest verdict candidaților care, fie au prea mulți ani de experiență, prea multă educație sau sunt plătiți foarte bine la locul… 6 aug. Candidații supracalificați
Hărțuirea morală a angajaților și abuzul de funcție 23 iul. Hărțuirea morală a angajaților și abuzul de funcție În cadrul relațiilor de muncă, funcționează sau mai bine zis, ar trebui să funcționeze, principiul egalității de tratament față de toți angajații și angajatorii, în conformitate cu dispozițiile Codului muncii.… 23 iul. Hărțuirea morală a angajaților și abuzul de funcție
Atitudinea pozitivă dă roade la locul de muncă 17 iul. Atitudinea pozitivă dă roade la locul de muncă Am tot făcut referire până acum, în articolele noastre, la atitudine, despre cât de importantă este ea, atât la serviciu, cât și în viața de zi cu zi. În articolul de azi voi dezbate mai… 17 iul. Atitudinea pozitivă dă roade la locul de muncă
Actualitatea convențiilor civile de prestări servicii 9 iul. Actualitatea convențiilor civile de prestări servicii O persoană fizică poate exercita o anumită activitate prin încheierea unui contract civil de locațiune a serviciilor, sau a unei convenții civile de prestări servicii, în temeiul art. 1470 alin. (1), și art. 1413 din… 9 iul. Actualitatea convențiilor civile de prestări servicii
Cum îți construiești cariera 2 iul. Cum îți construiești cariera Vorbeam în articolul trecut despre importanța primului job în construirea carierei. Spuneam că este foarte important să te axezi pe studiile pe care le-ai urmat. Dar, uneori, realizezi, în timpul studiilor sau la finalizarea lor, că domeniul pentru care ai… 2 iul. Cum îți construiești cariera
Ce ajutor primești când ești în căutarea unui loc de muncă? 25 iun. Ce ajutor primești când ești în căutarea unui loc de muncă? Cauți un loc de muncă, ai participat la o mulțime de interviuri, ai fost chiar și la câteva probe de lucru, dar în final ai realizat că unele job-uri nu ți se potrivesc, cele potrivite… 25 iun. Ce ajutor primești când ești în căutarea unui loc de muncă?
Primul job, primul pas în carieră 19 iun. Primul job, primul pas în carieră Ți-ai terminat studiile, fie ele medii sau superioare, ești fericit, entuziasmat, dar realizezi că nu știi încotro s-o apuci, care e direcția pe care ar trebui să te canalizezi. Intri în panică încet, începi să… 19 iun. Primul job, primul pas în carieră
Cum ajută statul angajatorii? 11 iun. Cum ajută statul angajatorii? Pentru stimularea ocupării forței de muncă din rândul șomerilor, legea nr. 76/2002, actualizată, prevede anumite subvenții acordate de către stat, angajatorilor care încadrează în muncă anumite categorii de șomeri. Subvenții pentru angajarea absolvenților Măsurile de stimulare a încadrării în muncă… 11 iun. Cum ajută statul angajatorii?
Câteva sfaturi practice pentru motivarea angajaților 4 iun. Câteva sfaturi practice pentru motivarea angajaților În articolul trecut v-am furnizat câteva informații despre cum funcționează nivelul motivațional al personalității, de aceea, în completare, de data aceasta m-am gândit să vă ajut cu câteva sfaturi practice despre cum vă păstrați și… 4 iun. Câteva sfaturi practice pentru motivarea angajaților
Piața muncii are nevoie de un management sănătos 21 mai Piața muncii are nevoie de un management sănătos Pe piața muncii, situația din companiile românești reflectă problemele pe care le are Romania la nivel național. Așa cum structurile administrative ale statului limitează opțiunile și posibilitatea de afirmare a oamenilor, așa și managementul din… 21 mai Piața muncii are nevoie de un management sănătos
Cum ne motivăm angajații 15 mai Cum ne motivăm angajații Foarte mulți dintre noi ne întrebăm cum procedează unii angajatori ca să nu le plece angajații. Oare salariul este principala motivație? Frica poate fi un factor motivațional? De ce unii angajați rămân într-o companie, chiar dacă li se oferă un… 15 mai Cum ne motivăm angajații
Agenția de recrutare și selecție de resurse umane 8 mai Agenția de recrutare și selecție de resurse umane E oare un avantaj pentru angajatori să apeleze la o agenție specializată în recrutarea și selecția de resurse umane? Cu siguranță că externalizarea serviciilor de resurse umane, în cazul companiilor care nu au un astfel… 8 mai Agenția de recrutare și selecție de resurse umane
Comportamentul profesional si performanța în muncă 23 apr. Comportamentul profesional si performanța în muncă În articolul precedent, vorbeam despre tipurile de temperament și despre cum influențează acestea personalitatea individului și precizam că există o relație directă între tipurile de personalitate și comportamentul profesional, acesta determinând direct randamentul și productivitatea… 23 apr. Comportamentul profesional si performanța în muncă
Agenția de recrutare și selecție de resurse umane – ghidul tău în carieră 16 apr. Agenția de recrutare și selecție de resurse umane – ghidul tău în carieră Cu ce se ocupă mai exact o astfel de agenție și cum poate ea să vină în ajutorul celor care își caută un loc de muncă, vom afla pe scurt… 16 apr. Agenția de recrutare și selecție de resurse umane – ghidul tău în carieră
Trăsăturile de personalitate și succesul profesional 9 apr. Trăsăturile de personalitate și succesul profesional De cine aveți nevoie, domnilor angajatori? Ce fel de angajat vă trebuie? Vă trebuie o persoană activă, plină de elan? Aveți nevoie de o persoană vorbăreață, convingătoare? Aveți nevoie de o persoană calmă, liniștită, meticuloasă?… 9 apr. Trăsăturile de personalitate și succesul profesional
Există drepturi pentru angajatori sau doar obligații? 2 apr. Există drepturi pentru angajatori sau doar obligații? O mare dificultate pe piața muncii cu care se confruntă angajatorii este migrarea forței de muncă de la o firmă la alta, în funcție de oportunități. Pentru a veni în întâmpinarea acestor situații, există dispoziții… 2 apr. Există drepturi pentru angajatori sau doar obligații?
Examinarea psihologică vă ajută să vă cunoașteți mai bine angajații 26 mart. Examinarea psihologică vă ajută să vă cunoașteți mai bine angajații În articolele trecute făceam referire la modul în care puteți alege un candidat ideal pentru firma dumneavoastră. Este greu, dar nu imposibil, să găsiți un candidat care să se apropie… 26 mart. Examinarea psihologică vă ajută să vă cunoașteți mai bine angajații
Informează-te când semnezi contractul individual de muncă 19 mart. Informează-te când semnezi contractul individual de muncă Pe piața muncii, suntem cu toții de acord că una dintre problemele notorii, este munca la negru, și apare atunci cînd nu există un contract individual de muncă încheiat între angajat și angajator, deși legea… 19 mart. Informează-te când semnezi contractul individual de muncă
Cum ar trebui să procedați, domnilor angajatori 12 mart. Cum ar trebui să procedați, domnilor angajatori Cum vă prezentați, domnilor angajatori, la un interviu? Ce urmăriți? Știți dinainte ce vreți să angajați? Aveți profilul unui candidat ideal? Primul pas este să vă stabiliți o agendă de interviu. Înainte de a merge… 12 mart. Cum ar trebui să procedați, domnilor angajatori
Unde greșiti dvs, domnilor angajatori 5 mart. Unde greșiti dvs, domnilor angajatori A venit timpul să stăm de vorbă, pentru că în demersul dvs de a găsi un bun angajat, sunt convinsă că v-ați lovit constant de „resursa umană”, care în opinia dvs a devenit o problemă,… 5 mart. Unde greșiti dvs, domnilor angajatori
Cum să te pui în valoare într-un interviu 27 feb. Cum să te pui în valoare într-un interviu Interviul este pasul imediat următor depunerii unui CV pentru obținerea unui job. În funcție de cum ți-ai conceput CV-ul, vei fi luat în considerare sau nu pentru postul dorit de tine. Dar ce este interviul?… 27 feb. Cum să te pui în valoare într-un interviu
CV-ul – cartea ta de vizită 20 feb. CV-ul – cartea ta de vizită Mare parte din timp ești în căutarea unui loc de muncă, și cu siguranță că mereu ești deschis spre un job nou, spre noi orizonturi. Primul pas pe care trebuie să îl faci și unul… 20 feb. CV-ul – cartea ta de vizită
Piața muncii, caracteristici și trucuri 13 feb. Piața muncii, caracteristici și trucuri Nu de puține ori am auzit vorbindu-se de “piața muncii” și nu de puține ori, fiecare dintre noi, am luat contact cu aceasta într-un fel sau altul, într-o calitate sau alta. Piața muncii se întemeiază… 13 feb. Piața muncii, caracteristici și trucuri
