Romtelecom va angaja o firmă de plasare de personal care să îi ajute pe cei 2.500 de angajați disponibilizați de operatorul de telefonie să găsească un loc de muncă.
„Până la sfârșitul anului vor pleca din Romtelecom, în cadrul procesului de restructurare a companiei, până la 2.500 de persoane. Le vom asigura pachete atractive de compensații și, de asemenea, suntem în discuții pentru angajarea unei firme de plasare de personal, care să îi ajute să își găsească mai ușor de muncă”, a declarat, miercuri, Yorgos Ioannidis, CEO Romtelecom, în cadrul seminarului „Câți bani aduce în companie un management bun al resurselor umane?”, organizat de Ziarul Financiar.
El a precizat că pentru restul angajaților care vor rămâne în companie se va asigura un program de pregătire, pentru care vor fi investite câteva milioane de euro.
„Restructurarea va ajuta compania să reziste pe un termen mai lung. Fără restructurare, compania ar rezista o perioadă mai scurtă. Restructurarea se va face după ce vom realiza o evaluare a tuturor angajaților, astfel încât să păstrăm talentele în companie. Până acum, am discutat cu 4.000 de oameni din zece orașe”, a precizat Ioannidis.
Romtelecom a anunțat în ianuarie că va reduce numărul de angajați, în anul 2008, cu 2.500 de persoane, măsura fiind necesară pentru atingerea obiectivelor de eficiență prevăzute în strategia de dezvoltare a operatorului de telecomunicații.
La finele lunii septembrie 2007, compania avea 12.304 de salariați, conform datelor publicate de grupul elen de telecomunicații OTE, acționarul majoritar al Romtelecom.
