Romii nu pot fi urniți către un loc de muncă

– În urma Bursei locurilor de muncă pentru romi, eveniment desfășurat ieri în trei locații din județ, pentru încadrarea în muncă au fost selectați doar 35 de romi
– Având în vedere experiențele anterioare, atât agenții economici cât și directorul AJOFM Suceava sunt sceptici că romii selectați pentru încadrare se vor prezenta la interviul la care au fost chemați
Ieri, în trei locații din județ s-a desfășurat Bursa locurilor de muncă pentru persoanele de etnie romă, eveniment organizat în vederea orientării unui număr cât mai mare de romi către un loc de muncă. Deși pentru participarea la eveniment, desfășurat în comunele Ciprian Porumbescu, Drăgușeni și în municipiul Rădăuți, au fost contactați 66 de agenți economici, în cele din urmă în cele trei locații și-au făcut simțită prezența doar 13 angajatori, care totuși au oferit aproape 100 de locuri de muncă. Cele 89 de posturi vacante vizau practicarea de meserii precum cea de muncitor necalificat, tâmplar, strungar, sudor, instalator sau electrician. Chiar și în condițiile participării destul de reduse a agenților economici la eveniment, posturile oferite romilor s-au dovedit a fi mai mult decât suficiente, doar 35 din cele 120 de persoane de etnie romă prezente la bursă fiind selectate pentru încadrare. „Pentru posturile de strungar, sudor, instalator, electrician și vopsitor pentru care am nevoie de angajați am selectat șapte romi. Din experiența anilor trecuți mă aștept ca nici unul să nu vină la firmă să se angajeze. Romii sunt dezinteresați să lucreze deoarece se mulțumesc cu ajutoarele sociale pe care le primesc de la stat”, ne-a declarat Nicolae Preutesi, unul dintre agenții economici care a mai avut „tatonări” în vederea angajării cu persoanele din această etnie. Trebuie spus că bursa din Rădăuți a fost cea mai reușită, 17 din cei 35 de romi selectați pentru încadrare provenind din Voitinel, Dornești și comunele din zona limitrofă a municipiului Rădăuți.
AJOFM Suceava speră ca în urma bursei să se angajeze măcar cinci romi
Și Constantin Șuvăr, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, recunoaște că cei 35 de romi selectați pentru încadrare sunt departe de integrarea în câmpul muncii. Având în vedere experiențele anterioare acesta se așteaptă ca în urma bursei să fie angajați cel mult 5 romi, deși este conștient că numărul acestora ar putea să fie și mai mic. „Această bursă a avut rolul de a-i pune față în față pe romi cu angajatorii, pentru ca persoanele de etnie romă să-și compare posibilitățile și competențele cu cerințele angajatorilor. Din punctul nostru de vedere am făcut tot ce se putea pentru a-i ajuta să se angajeze, de acum totul depinzând doar de dorința lor de a se încadra în câmpul muncii”, a ținut să precizeze Constantin Șuvăr. Personalul agenției le-a prezentat romilor prezenți la bursă și oferta de cursuri de formare profesională pe care aceștia ar putea să le urmeze gratuit la una din agențiile pentru ocuparea forței de muncă din Suceava, Rădăuți sau Câmpulung Moldovenesc, încercând să-i convingă că fără o calificare într-o meserie nu se pot emite pretenții pentru o bună salarizare. Din „paleta” de cursuri de calificare pe care le organizează agenția în acest moment se încearcă orientarea romilor spre formarea în meserii precum cea de ospătar, zidar, lucrător în cultura plantelor, lucrător în creșterea animalelor sau tâmplar manual.