Românii care au lucrat legal în Marea Britanie cel puțin un an pot obține drept de muncă neîngrădit

Românii care au fost angajați legal în Marea Britanie cel puțin un an pot obține drept de muncă neîngrădit în această țară, iar muncitorii care nu au mai lucrat în această țară pot primi o autorizație de muncă limitată la angajatorul care l-a solicitat și la postul care i-a fost oferit de acesta.
Potrivit Departamentului pentru Muncă în Străinătate (DMS), cetățenii români care au fost angajați legal în Marea Britanie pentru mai mult de un an pot obține dreptul de muncă neîngrădit în această țară prin prezentarea, la Home Office (Centrul de procesare a aplicațiilor de muncă/rezidență în Marea Britanie al Ministerului de Interne britanic ), a documentelor doveditoare, adică a extraselor de salariu (payment slips) sau a unei scrisori de la angajator.
Persoanele care obțin drept de muncă neîngrădit pot ocupa locurile de muncă vacante din Marea Britanie, dacă corespund cerințelor angajatorilor respectivi, nemaiavând nevoie de obținerea vreunei autorizații de muncă în acest sens.
Românii care nu au mai lucrat în Marea Britanie pot solicita, la Home Office, emiterea unei autorizații de muncă în această țară. Solicitările vor fi procesate în patru etape: înregistrarea și introducerea datelor solicitantului în baza de date a Home Office; analizarea solicitării; întocmirea certificatului/autorizației specifice și transmiterea către solicitant a răspunsului și a certificatului/autorizației specifice, în cazul răspunsului favorabil.
Muncitorii calificați pot desfășura o activitate salarială în baza unei autorizații de angajare obținute după ce firma angajatoare solicită, la același birou, permisiunea de a angaja cetățeni români. Angajatorul trebuie să demonstreze că a făcut publicitate locului de muncă respectiv și să justifice de ce preferă o persoană din România unui cetățean britanic.
Dacă Home Office aprobă angajarea unui cetățean român, acesta trebuie să depună un alt dosar, angajatorul informându-l cu privire la documentele ce trebuie anexate.
Potrivit DMS, autorizația de muncă acordată de Home Office este limitată la angajatorul respectiv și la slujba pentru care acesta l-a solicitat.
– Studenții români au drept de muncă în Marea Britanie în limita a 20 de ore pe săptămână
În cazul în care muncitorul dorește schimbarea angajatorului sau a locului de muncă, este necesară reluarea întregului proces, care durează, în medie, 25 zile lucrătoare, timp în care solicitantul nu poate începe lucrul.
Studenții români au drept de muncă în Marea Britanie în limita a 20 de ore pe săptămână, trebuind să obțină în prealabil, de la Home Office, un certificat. Solicitantul poate obține gratuit acest certificat dacă dovedește că studiază la o unitate de învățământ înscrisă în Registrul de Instituții Educaționale al Ministerului de Educație britanic.
Obținerea certificatului durează, în medie, 20 de zile lucrătoare și este valabil pentru orice angajator, nefiind necesară solicitarea unui nou certificat în cazul schimbării locului de muncă, precizează DMS.
Ambasada României la Londra a informat că există posibilitatea ca, până la vacanța de Paște, să fie remediată omisiunea legată de conferirea dreptului pentru studenții români de a munci cu normă întreagă pe durata vacanței școlare.
Totodată, DMS recomandă liber profesioniștilor să solicite o autorizație de muncă, atenționând că amenda pentru lucru ilegal este de 1.000 de lire sterline.
Cetățenii români se pot angaja în Marea Britanie și în baza schemei sezoniere de lucru în agricultură, pentru anul în curs estimându-se că vor fi recrutate 6.500 de persoane din România și Bulgaria. Recrutarea se face prin intermediul a nouă operatori britanici, iar cei interesați trebuie să aibă 18 ani împliniți și să îndeplinească criteriile impuse de aceștia, respectiv abilitatea de a presta muncă manuală cu grad ridicat de dificultate.
Deși fiecare operator are propria procedură de recrutare, majoritatea fermelor angajatoare solicită un nivel minim de înțelegere a limbii engleze, iar durata angajării este de maximum șase luni, precizează DMS. La expirarea perioadei de angajare, lucrătorul ar putea semna un nou contract, în condițiile unei întreruperi de trei luni, perioadă în care acesta poate rămâne în Marea Britanie.
– În anul 2007 vor fi recrutate circa 3.500 de persoane din România și Bulgaria
La capitolul scheme de lucru pe sectoare de activitate, pentru lucrătorii români este deschisă, deocamdată, Schema pentru procesarea alimentelor. Potrivit DMS, se preconizează că pentru anul 2007 vor fi recrutate circa 3.500 de persoane din România și Bulgaria pentru acest sector de activitate.
Accesul la aceste scheme sectoriale se face urmând aceeași procedură ca și în cazul angajării muncitorilor calificați. Contractele pentru schemele sectoriale au, de regulă, durata de 12 luni. La expirarea acestei perioade, lucrătorul român ar putea obține drept de muncă nelimitat în Marea Britanie.
DMS precizează că persoanele angajate legal și plătite sub salariul minim britanic (de 5,35 lire sterline pe oră pentru persoanele cu vârsta de peste 22 ani și 4,45 lire sterline pe oră pentru persoanele cu vârsta între 18-21 de ani) trebuie să sesizeze Home Office, iar cele recrutate prin intermediul unor agenții, cărora li se rețin documentele de identitate trebuie să reclame situația la poliție.
Românii care doresc să se angajeze în Marea Britanie pot obține mai multe informații atât de pe pagina de internet a Organizației Internaționale pentru Migrație – Misiunea din România (www.oim.ro/migratie), cât și de la serviciul telefonic cu apel gratuit 0800 823 456, care va funcționa până la sfârșitul lunii martie.
Organizația Internațională pentru Migrație precizează că în perioada 13 decembrie 2006 – 13 februarie 2007, peste 1.700 de români au apelat numărul 0800 823 456, aproximativ 35 la sută cerând amănunte despre condițiile legale generale de muncă în Marea Britanie.