Exodul medicilor a luat tendințe îngrijorătoare din cauza condițiilor proaste de lucru din țară, România ocupând primul loc în Europa în ceea ce privește migrația medicilor. În ultimii cinci ani, doar în statele OECD (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică) au plecat să profeseze 11.200 de medici, prin plecarea lor statul român pierzând doar cu școlarizarea acestora trei miliarde de euro.
„Investim în construcția de noi spitale care vor deveni muzee, pacienții le vor vizita, dar nu va avea cine să-i trateze”, este avertismentul lansat către guvernanți de președintele Colegiului Medicilor din România (CMR), prof. dr. Vasile Astărăstoae, prezent ieri la Suceava pentru a da startul unei campanii cu mesajul „Respectă-ți medicul!”.
Vasile Astărăstoae a arătat că sunt patru motive pentru care medicii aleg să-și practice meseria în alte țări, și anume blamarea medicilor în ultimii 22 de ani, veniturile mici, politizarea excesivă a sistemului sanitar și insatisfacția în cariera profesională cauzată de lipsa dotării, a medicamentelor și materialelor sanitare.
„Nimeni nu vorbește de condiția medicului în România, ci despre plăți informale”
Președintele CMR a declarat: „Nimeni nu vorbește de condiția medicului în România, ci despre plăți informale. Este o politică de stat pentru a putea șantaja corpul medical, începută în 1989, continuată și perfectată în zilele noastre. Politica de blamare a medicilor nu există în nici o țară a Uniunii Europene, nu e stat în care să existe o campanie atât de deșănțată împotriva corpului medical. La noi, orice neavenit își dă cu părerea despre sistem, fără să aibă nici un fel de pregătire, acesta este motivul pentru care medicii pleacă să lucreze în străinătate. Tot sistemul de sănătate românesc este ținut în spate de medicii de familie și din spitale și vrem să se recunoască acest lucru”.
Vasile Astărăstoae a arătat că, în acest moment, venitul medicului din România reprezintă 0,77% din venitul mediu pe economie, în timp ce în Bulgaria venitul medicului este de 1,12%, în Marea Britanie de 4,2%, în Franța de 2,7%, iar în Olanda de 3,5%.
Propunerile CMR pentru îmbunătățirea performanțelor în sistemul sanitar românesc
Președintele CMR a arătat că organizația profesională pe care o conduce și-a luat atribuția de a reprezenta corpul medical în activitatea sindicală, fiind stabilite niște revendicări ale medicilor la care nu se va renunța. Printre solicitări, se numără creșterea salariilor de trei ori față de salariul mediu pe economie, dublarea în 2012 a salariului medicilor rezidenți (care în România este de 800 de lei, în timp ce în UE este de minim 1.200 de euro) și creșterea bugetului pentru Sănătate de la 3,7% din PIB la 5,6 %.
Vasile Astărăstoae a declarat că va solicita încheierea unui acord între Guvern și CMR pentru ca toate solicitările să fie respectate, adăugând că „nu suntem absurzi și știm că nu se poate peste noapte”, motiv pentru care se va accepta un „calendar ferm” de respectare a revendicărilor. Câteva dintre propunerile Colegiului Medicilor din România pentru îmbunătățirea performanțelor în sistemul sanitar românesc țin, pe lângă rediscutarea veniturilor obținute de medici, de depolitizarea structurilor medicale și plata poliței de malpraxis de către spital și nu de către medic.
„Medicii din spitale își vor da demisia din sistem, iar medicii de familie vor rezilia contractul cu CAS”
Vasile Astărăstoaea declarat: „Nu mai acceptăm să fim blamați, să nu se recunoască calitatea actului medical. Vor trebui să încheie acest acord, noi nu suntem adepții stărilor conflictuale, ci ai dialogului, dar dacă nu vom fi ascultați vom prelua metodele colegilor din Israel, Germania, Slovacia și Cehia și atunci medicii din spitale își vor da demisia din sistem, iar medicii de familie vor rezilia contractul cu CAS. Aceasta nu va fi o acțiune imediată. Nu e nevoie ca 43.000 de medici, câți există în România, să-și dea demisia odată, e suficient dacă și-o dau 7.000 din locurile cheie. În 22 de ani, medicii nu au făcut nici o mișcare revendicativă, dar acum nu se mai poate, acesta este și un mesaj al disperării”.
În prezent, potrivit datelor Colegiului Medicilor din România, în spitalele din țară lucrează aproape 21.000 de medici, distribuția pe vârste fiind următoarea: 2.335 au peste 60 de ani, 4.358 au între 50 și 60 de ani, 5.359 au între 40 și 50 de ani, iar cei mai mulți, peste 6.000, au între 30 și 40 de ani. Spitalele din 27 de județe funcționează fără a avea acoperite toate specialitățile, menționează evidențele CMR.
Situația spitalelor sucevene în ceea ce privește deficitul de medici
În județul Suceava, o situație deosebită se întâlnește la Spitalul Municipal Vatra Dornei, care are aprobat un număr de 29 posturi de medici, dintre care 7,5 sunt vacante. Grav este că, în această unitate sanitară, unii medici urmează să se pensioneze, ceea ce va mări numărul de locuri rămase neocupate. Mai mult, în compartimentul de Anestezie și Terapie Intensivă din cadrul secției de Chirurgie al aceluiași spital este absolut necesară ocuparea postului de medic de specialitate devenit vacant prin pensionarea medicului titular întrucât, în prezent, în unitate nu există nici un medic specializat în acest domeniu. La Compartimentul Neonatologie din cadrul secției de Obstetrică – Ginecologie se impune ocuparea postului de medic de specialitate vacant pentru că, în prezent, asistența medicală este asigurată de medicii din compartimentul Pediatrie, iar situația va deveni critică în eventualitatea pensionării unui medic.
La Spitalul Municipal Rădăuți, gradul de ocupare a posturilor cu medici este de 64%, în timp ce la Spitalul Municipal Câmpulung Moldovenesc, din cele 41 de posturi de medici, doar 24 sunt ocupate în prezent.
La nivel național, doar în primele trei luni ale acestui an au solicitat certificate de conformitate profesională, pentru a pleca să lucreze în străinătate, aproape 600 de medici. Ca specialități, în top se află medicina de familie, cu un număr de 228 de certificate, chirurgia generală, cu 33 de certificate, și medicina internă, cu 22 de certificate acordate.
În județul Suceava, în aceeași perioadă, au fost eliberate patru certificate de conformitate profesională pentru medici specialiști în reumatologie, ATI, alergologie, respectiv de medicină de familie, pentru plecări în Franța și Marea Britanie.
Germania, Marea Britanie și Franța, destinațiile favorite ale medicilor români
În România, cei mai mulți medici pleacă din București (142), Cluj (94) și Timiș (83), destinațiile favorite fiind Germania (219), Marea Britanie (117) și Franța (110).
Colegiul Medicilor din România și Banca Transilvania organizează patru dezbateri regionale „Respectă-ți medicul! – Condiția medicului în România”, în Suceava, Constanța, Timișoara și Cluj, primul eveniment din această serie având loc ieri, la hotelul Sonnenhof. Dezbaterile fac parte dintr-un program de informare cu privire la drepturile și obligațiile medicilor, campania fiind demarată în urma unui studiu realizat de CMR din care a reieșit că lipsa de respect este una dintre cauzele principale a migrației medicilor în străinătate.
„În România, medicii sunt nevoiți să lucreze în condiții extrem de grele, fac nenumărate gărzi pentru că sunt puțini și, în plus, nu sunt respectați așa cum ar trebui de autorități și, uneori, nici de pacienți. De aceea, vrem să facem cât mai cunoscută atât în țară, cât și la nivel european, condiția medicului din România”, a conchisVasile Astărăstoae.
