România ocupă locul al doilea în UE într-un top privind creșterea costurilor cu forța de muncă

Ritmul de creștere a costurilor cu forța de muncă în România s-a redus ușor în trimestrul al treilea, la 23,2%, dar continuă să ocupe locul doi în clasamentul statelor UE, după Letonia, unde avansul a fost de 30%, și depășind de peste șase ori media celor 27 de state membre, potrivit Eurostat.
În intervalul iulie-septembrie, costurile suportate de angajatori pentru forța de muncă au crescut cu 23,2% comparativ cu perioada similară din 2006, ritm ușor mai lent decât cel de 24,3% înregistrat în trimestrul al doilea al acestui an, se arată într-un raport al Biroului de statistică al UE, Eurostat.
În România, costurile cu forța de muncă din sectorul serviciilor au avansat cel mai rapid comparativ cu perioada similară a anului trecut, cu 26,1%. Ritmul de creștere al costurilor cu forța de muncă din construcții și din industrie a fost de 25,2%, respectiv de 20,5%.
La nivelul celor 27 de state membre ale Uniunii, avansul mediu al costurilor cu forța de muncă a fost de 3,7%, comparativ cu creșterea de 3,2% înregistrată în trimestrul al treilea al anului trecut
Cele mai mici avansuri ale costurilor suportate de angajatori cu forța de muncă în trimestrul al treilea au fost raportate în Germania (0,9%) și Finlanda (1,9%).
La nivelul Uniunii, costurile cu forța de muncă din industrie, construcții și din sectorul serviciilor au avansat cu 3,4%, 5,3%, respectiv 3,6%.
Costul total al forței de muncă include două componente, salarii și alte beneficii plătite angajaților, precum și cheltuieli care nu au legătură directă cu salariile, cum ar fi contribuțiile sociale.
Creșterea salariilor și a celorlalte beneficii acordate angajaților a variat între 1,5% în Germania și un maxim de 29,9% în Letonia.
Cheltuielile nesalariale au scăzut cu 1% în Germania, în timp ce în Letonia au urcat cu 28,9%.