Rîmbu a scos paturile din vestiarele asistentelor și infirmierelor din Spitalul de Urgență

Programul personalului mediu medical și de îngrijire din Spitalul de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava va suferi modificări substanțiale din data de 1 iunie. Managerul general al spitalului, Vasile Rîmbu, ne-a declarat că de la începutul lunii viitoare dispar turele de 12/ 24 de ore, atât asistentele, cât și infirmierele urmând a lucra în trei schimburi a câte opt ore. Asistentele vor avea program 7.00-15.00, 15.00-22.00 și 22.00-7.00, iar infirmierele încep cu o oră mai devreme, de la ora 6.00.
„Personalul trebuie să fie odihnit, atât fizic, cât și psihic, pentru a putea gestiona mai bine actul medical, ordinea și curățenia. Cu turele astea de 12/24 de ore am văzut că sunt extenuați, iar la oboseală omul țipă, este nervos și își face treaba doar cu stimulente. Prin schimbarea programului vor lucra mai puține ore continuu și vor fi mai multe pe tură, pentru că vrem să le asigurăm timpul și energia necesară ca să acorde asistență medicală și să asigure curățenia pe toată durata cât stau la serviciu”, a spus Rîmbu.
În aceeași notă, ca personalul să fie non-stop la dispoziția pacientului, managerul a dispus eliminarea paturilor din vestiarele asistentelor și infirmierelor.
Personalului din spital i s-a interzis să se adreseze pacienților altfel decât cu „doamna” sau „domnul”

„Practic, îi ferim de ispite. Fiecare categorie de angajați avea camere cu paturi. N-am înțeles de ce le trebuie, că urgența n-o faci în pat, și le-am eliminat. În fișa postului nu au atribuții de stat în pat, așa că am dispus ca acele spații să fie utilizate altfel”, a precizat Rîmbu.
În ceea ce-i privește pe medicii șefi de secție, managerul spitalului îi vrea mai implicați în buna desfășurare a activității și prezenți la programul stabilit deoarece „au salarii între 1000 și 2000 de euro lunar, care nu sunt fantastice, dar nici chiar mici și trebuie depusă o anumită muncă pentru banii ăștia”.
Ultima regulă impusă de Vasile Rîmbu este în ceea ce privește modul de adresare. Astfel, nici un angajat al spitalului nu are voie să se mai adreseze bolnavilor cu „mătușă”, „moșule”, „mamaie”, tataie”, „bunica” sau în orice alt mod decât „domnule”, „doamnă” sau „domnișoară” și nici să-i tutuiască, indiferent de starea socială a pacientului.