Restricțiile de muncă pentru cetățenii români și bulgari se extind, în Marea Britanie, până la sfârșitul anului 2013, a anunțat, miercuri, ministrul britanic al Imigrației, Damian Green, potrivit unui comunicat remis MEDIAFAX.
În urma acestei decizii, cetățenii români și bulgari care intenționează să muncească în Marea Britanie vor trebui, ca și până acum, să obțină în prealabil un permis de muncă de la Agenția britanică pentru Frontieră (UK Border Agency).
„Prin menținerea restricțiilor dorim să ne asigurăm că migrația aduce beneficii Regatului Unit și nu are un impact negativ asupra pieței britanice a muncii. Guvernul reformează radical sistemul de imigrație. A anunțat deja plafonul anual pentru vize de muncă și noi reguli stricte pentru studenți, astfel încât migrația netă să fie redusă de la sute de mii la zeci de mii”, a spus Damian Green.
El a susținut că necesitatea extinderii restricțiilor deja existente pentru români și bulgari a fost demonstrată de către Comitetul de Consiliere privind Migrația (Migration Advisory Committee).
Potrivit sursei citate, decizia face parte din „strategia Guvernului de la Londra de a reduce dependența angajatorilor față de muncitorii imigranți, în special în sectoarele unde se cere forță de muncă necalificată”, scopul fiind ca ca șomerii să fie ajutați să își găsească o slujbă.
Un raport recent al organismului independent Comitetul de Consiliere privind Migrația (Migration Advisory Committee) a analizat impactul pe care eliminarea restricțiilor l-ar avea asupra pieței britanice a muncii. Concluzia raportului, publicat la 4 noiembrie, a fost că ridicarea restricțiilor actuale ar conduce la creșterea numărului de români și bulgari care vin la muncă în Marea Britanie. Acest lucru ar fi valabil în special în sectoarele unde se caută forță de muncă necalificată și unde există un risc mai mare ca muncitorii rezidenți și salariile să fie afectate, potrivit raportului.
Permisul de muncă pentru Marea Britanie poate fi obținut numai atunci când solicitantul are deja o ofertă concretă pentru un loc de muncă într-un sector care necesită o anumită calificare și pentru care angajatorul nu a putut găsi un ocupant potrivit printre rezidenți.
