Reprezentanții salariaților din unitățile în care nu sunt constituite organizații sindicale reprezentative vor putea să negocieze contractul colectiv de muncă, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obținut de MEDIAFAX.
În cazul angajatorilor la care sunt încadrați mai mult de 20 de salariați, în unitățile în care nu sunt constituite organizații sindicale, interesele salariaților pot fi promovate și apărate de reprezentanții lor, aleși și mandatați special în acest scop.
Proiectul de act normativ stabilește o nouă atribuție pentru aceștia, respectiv negocierea contractului colectiv de muncă.
Potrivit legislației în vigoare, reprezentanții salariaților au ca atribuții principale urmărirea respectării drepturilor salariaților, în conformitate cu legislația în vigoare, cu contractul colectiv de muncă aplicabil, cu contractele individuale de muncă și cu regulamentul intern, participarea la elaborarea regulamentului intern, promovarea intereselor salariaților referitoare la salariu, condiții de muncă, timp de muncă și timp de odihnă, stabilitate în muncă, precum și orice alte interese profesionale, economice și sociale legate de relațiile de muncă și sesizarea inspectoratului de muncă cu privire la nerespectarea dispozițiilor legale și ale contractului colectiv de muncă aplicabil
