Reprezentanții IMM-urilor propun scăderea coeficienților minimi de ierarhizare a salariilor

Consiliul Național pentru IMM-uri propune reducerea coeficienților minimi de ierarhizare, în funcție de care sunt stabilite salariile, indicatori incluși în Contractul Colectiv de Muncă, susținând că altfel multe firme vor da faliment sau vor fi obligate să concedieze angajații cu studii superioare.
„Dacă nu se negociază acești coeficienți, la jumătatea anului viitor, odată cu renegocierea salariului minim, atunci multe firme fie vor da faliment, fie vor fi nevoite să disponibilizeze salariații cu studii superioare. Fiecare firmă ar trebui să-și plătească salariații în funcție de performanță și de productivitatea muncii”, a declarat, vineri, într-o conferință de presă, președintele Consiliului Național pentru Întreprinderi Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu.
Coeficientul de ierarhizare 1 se aplică angajaților necalificați, remunerați cu salariul minim pe economie. Indicatorul 1,2 revine salariaților cu studii medii, 1,5 – personalului cu studii postliceale, 2 – angajaților cu studii superioare. Astfel, pentru angajații cu studii superioare angajatorii sunt obligați să plătească de două ori salariul minim pe economie.
Nicolescu a precizat că negocierea acestor coeficienți ar fi necesară mai ales în cazul în care de la jumătatea anului 2008 va fi aprobat un salariu minim de 540 de lei.
„Sunt domenii cu un nivel foarte scăzut de productivitate, unde aplicarea acestor indicatori ar duce la falimentarea firmelor”, a spus președintele CNIPMMR.
Guvernul a aprobat, în această săptămână, majorarea salariului minim pe economie, la 500 de lei în primul semestru al anului viitor și la 540 de lei în a doua jumătate a anului, în urma negocierilor cu sindicatele. Salariul minim va crește la 540 de lei dacă indicatorii economici vor fi cei prevăzuți de Comisia Națională de Prognoză.