Cine va prelua funcțiile de manager și de director medical la Spitalul Clinic de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” de la Suceava nu se știe încă, dar principala provocare cu care se va confrunta noua conducere a unității medicale va fi atragerea de noi medici și de păstrare a celor din spital, consideră încă managerul Ionuț Jurchiș Irimie.
Acesta a declarat joi, în cadrul conferinței de presă în care el și directorul medical, dr. Paul Turcoman, și-au anunțat decizia de a nu mai prelungi interimatul în funcțiile de conducere, din data de 24 septembrie a.c., că din punct de vedere al resursei umane spitalul este „într-un echilibru fragil”. Atât dr. Jurchiș, cât și dr. Turcoman au arătat că într-un spital județean volumul de muncă este extrem de mare, cu suprasolicitare fizică și psihică, cu situații complexe de gestionat, iar o parte dintre doctori preferă să părăsească spitalele publice și să profeseze în sistemul medical privat. „Orice tânăr medic preferă calitatea vieții la un anumit nivel. Medicului trebuie să-i faci curte din rezidențiat, să-i prezinți orizonturi și să speri să vină la tine la spital”, a spus dr. Jurchiș. Concomitent cu „curtea” făcută rezidenților, pentru atragerea de medici specialiști sau primari trebuie convinși și managerii de la spitalele la care aceștia lucrează, pentru a le aproba transferul.
Potrivit celor doi medici, în urmă cu 6 luni, când au preluat interimar conducerea spitalului, aproximativ 20 de medici au vrut să demisioneze, însă marea majoritate („98%”) au fost convinși să renunțe. Mai mult decât atât, au fost convinși să vină la Suceava câțiva medici din alte spitale, din județ și din țară. „Sunt specialități în care din trei în trei săptămâni s-au purtat discuții cu colegi care voiau să plece”, a afirmat dr. Jurchiș. „S-au lipit multe fisuri găsite”, a declarat dr. Turcoman.
În condițiile date, dr. Jurchiș apreciază că nu va avea importanță dacă viitorul manager va fi medic, jurist sau economist, ci va conta „dorința de a intra în acest joc” și de a gestiona cât mai bine problemele unui spital cu aproape 2.000 de angajați și 1.400 de paturi. Noua conducere va trebui să aibă „o comunicare ultra-eficientă cu resursa umană din spital” și „să atragă noi stele pe cerul medical bucovinean”.
Dr. Jurchiș și dr. Turcoman au exclus categoric posibilitatea de a reveni asupra deciziei de a nu-și prelungi interimatul în funcțiile de conducere.
