Rata șomajului din Suceava a scăzut sub 5%

Rata șomajului din Suceava a înregistrat o scădere semnificativă, ajungând sub pragul de 5%. Conform datelor Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, la sfârșitul lunii mai erau înregistrați 11.069 de șomeri, din care doar 2.666 sunt beneficiari de indemnizații de șomaj.
Rata șomajului de la finele lunii mai a înregistrat o valoare de 4,77%, cu 0,23 puncte procentuale mai mică față de luna anterioară.
“Tendința descrescătoare a ratei șomajului se menține pe fondul creșterii cererii de forță de muncă pe piața locală și europeană a muncii”, se arată într-un comunicat al instituției.
În mod normal, rata șomajului ar trebui să fie și mai mică, însă așa-numiții șomeri captivi, care au acest statut de ani de zile, sunt greu de convins să revină în câmpul muncii.
În multe domenii, angajatorii au probleme mari în a găsi forță de muncă.
Este vorba de sectorul productiv, construcțiile, alimentația publică și turismul. AJOFM a remarcat că domeniul IT a cunoscut o dezvoltare remarcabilă, marcată și de o creștere a solicitărilor de specialiști calificați.
Subvenții pentru stagiatura absolvenților de studii superioare
În altă ordine de idei, AJOFM Suceava a anunțat că prin încheierea unei convenții, angajatorul care încadrează absolventul și organizează o perioadă de stagiu de 6 luni la locul de muncă decontează lunar 1.350 de lei pentru fiecare absolvent cu studii superioare, pe toată durata stagiaturii. Pentru derularea stagiaturii, angajatorul încheie un contract de stagiu cu absolventul, anexă la contractul individual de muncă cu durata determinată de 6 luni, și desemnează un mentor din rândul salariaților calificați în domeniul de debut profesional al absolventului, în scopul de a ajuta stagiarul să atingă nivelul de competențe și deprinderi practice vizate de angajator. Stagiarul suportă cheltuielile de pregătire profesională dacă demisionează în perioada de stagiatură stabilită prin actul adițional.