Rata șomajului din județul Suceava a continuat un trend de creștere ușoară, iar datele comparative cu ce se întâmplă prin România, cu unele excepții, nu sunt încurajatoare.
Conform datelor statistice oficiale și comparațiilor pe județe, realizate de Direcția de Statistică, efectivul de salariați din județ, în octombrie 2025, a fost de 125.362 persoane, în creștere cu 1,5% față de octombrie 2024.
În ciuda acestei ușoare creșteri a numărului de salariați, numărul șomerilor înregistrați în evidențele Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă Suceava a crescut și el, ajungând, pe 31 octombrie 2025, la 13.008 persoane, în creștere cu 1,4% față de octombrie 2024.
Rata șomajului din județul Suceava a fost în acest context de 6,6%, cu 3,4 puncte procentuale mai mare decât rata șomajului înregistrată la nivel național (3,2%).
Așadar, dacă acum câteva luni scriam că rata șomajului din Suceava este dublă față de media de la nivel național, acum se observă că s-a depășit dublul mediei naționale.
Ca o concluzie, avem o piață a muncii nu foarte încurajatoare în Suceava, mai ales că și media salariilor este tot sub media națională.
Câștigul salarial mediu brut din județul Suceava este cu aproximativ 25% sub media națională.
- Cele „două Românii”: de la șomaj sub 1%, la șomaj între 6 și 9%
O analiză recentă a ziarului Financiar arată clar „două Românii” în ceea ce privește piața muncii.
Astfel, Timiș, Cluj Ilfov sau București au o rată a șomajului de circa 1%, în timp ce județe precum Teleorman, Vaslui, Mehedinți sau Dolj au rate ale șomajului în jur de 9%.
Județul Suceava apare și el pe locul V în acest top nefericit al județelor cu șomaj ridicat, singura consolare fiind că suntem la 6,6%, și nu pe la 9%, cum este cazul, de exemplu, al județului Vaslui.
