Deși ascensiunea profesională este principalul scop al multor angajați, promovarea pare să aibă efecte negative asupra sănătății mintale a acestora, potrivit unui studiu al cercetătorilor britanici, informează dailymail.co.uk. Cercetătorii au descoperit că fiecare nouă promovare profesională aduce cu ea o creștere de 10% a nivelului de stres și o reducere cu până la 20% a timpului alocat de o persoană, în medie, pentru o vizită la medic.
Presiunea sporită pe care o resimte o persoană care a beneficiat de o promovare provine din sarcini de lucru mai dificile, din responsabilități suplimentare și din reducerea timpului alocat pentru relaxare.
Economiștii și psihologii de la Universitatea din Warwick au analizat peste 1.000 de promovări ale unor persoane, înregistrate în perioada 1991 – 2005. Specialiștii credeau că persoanele cu funcții înalte au, de regulă, o stare de sănătate mai bună și se așteptau ca studiul lor să reflecte această ipoteză.
„O promovare la locul de muncă nu este atât de benefică pe cât cred mulți dintre noi”, a explicat Chris Boyce, unul dintre autori.
Studiul britanic a relevat faptul că sănătatea mintală a managerilor s-a deteriorat după fiecare promovare, schimbările fiind pe termen lung.
Faptul că persoanele aflate în funcții de conducere au o sănătate mai bună nu înseamnă neapărat că aceasta este o consecință directă a funcției pe care o ocupă. Acest studiu sugerează faptul că există și alți factori determinanți, deoarece „promovarea nu aduce nici un beneficiu stării de sănătate”, în opinia cercetătorilor britanici.
