Proiect pilot de „umanizare a comportamentului funcționarilor”

Prefectura Suceava a identificat una dintre soluțiile prin care sucevenii plecați la muncă în străinătate să se reîntoarcă acasă. Este vorba de „umanizarea comportamentului funcționarilor” și crearea unui climat prietenos în instituțiile publice. În acest sens, Prefectura are în vedere lansarea unui proiect-pilot care va fi discutat în prima ședință a Colegiului Prefectural, din care fac parte reprezentanții tuturor instituțiilor descentralizare din județ.
Prefectul Orest Onofrei a spus că majoritatea românilor plecați în străinătate au rețineri să se întoarcă acasă din cauza climatului neprietenos și atitudinii cu care sunt tratați în instituțiile publice, subliniind că, în condițiile în care nivelul salariilor în multe domenii se apropie de nivelul din țări vest europene, aceasta nu mai este o motivație pentru ca aceștia să nu revină în țară.
„Mulți dintre bucovineni se simt acum mai acasă la Torino sau Londra, pentru că beneficiază de o atitudine corectă a autorităților de acolo. De aceea, noi vrem să creăm și în Bucovina un asemenea climat, pentru ca aici românii să nu se simtă tratați ca niște străini”, a spus Onofrei.
El a subliniat că funcționarii vor trebui să se comporte cu contribuabilii „mai amabil decât s-ar purta cu șefii lor direcți” și să vină în sprijinul cetățeanului și să-și umanizeze comportamentul.
„Vrem să declarăm Bucovina liberă de birocrație și pentru că există o tradiție administrativă în această zonă înainte de instaurarea regimului totalitar”, a spus Onofrei.
El a adăugat că acest proiect a fost inițiat la Suceava pentru că este zona cu cei mai mulți cetățeni plecați la muncă în străinătate și că își dorește ca acest județ să ajungă, în doi-trei ani, cu cei mai mulți români reveniți acasă.