Proiect Erasmus ”Perfecționarea personalului din învățământul special din județul Suceava în instituții similare din Voievodatul Podkarpackie”

Consiliul Județean Suceava a implementat în perioada 02.11.2016 – 01.11.2018 proiectul de mobilitate cu titlul „Perfecționarea personalului din învățământul special din județul Suceava în instituții similare din Voievodatul Podkarpackie”, număr de referință 2016-1-RO01-KA101-023394, finanțat din Programul Erasmus+ al Uniunii Europene pentru educație, formare, tineret și sport, în valoare de 53.700 euro.
Proiectul a fost realizat în parteneriat cu două organizații gazdă din Polonia, respectiv Școala Podstawowa nr 22 z Oddziałami Integracyjnymi din orașul Rzeszow și Centrul școlar Specjalny Osrodek Szkolno-Wychowawczy im. Kornela Makuszynskiego din localitatea Mrowla. Consiliul Județean Suceava a avut rol de beneficiar al proiectului și a condus un consorțiu național de mobilitate alcătuit din unitățile de învățământ special din județul Suceava aflate în subordinea sa, respectiv Centrul Școlar de Educație Incluzivă Suceava; Grădinița Specială Fălticeni; Liceul Tehnologic Special Bivolărie; Școala Gimnazială Specială „Sf. Stelian” Rădăuți; Centrul Școlar de Educație Incluzivă „Sf. Andrei” Gura Humorului și Școala Profesională Specială Câmpulung Moldovenesc.
Obiectivele proiectului au avut ca prioritate dezvoltarea profesională a cadrelor didactice și a personalului din domeniul învățământului special ce își desfășoară activitatea în unitățile de învățământ special din județul Suceava, urmărind: îmbunătățirea nivelului de competențe și aptitudini cheie pentru 30 de persoane (cadre didactice și personal) din unitățile de învățământ special din județul Suceava, prin efectuarea unei perioade de 7 zile de observare directă în școlile partenere din Polonia și confirmarea acestor competențe prin acordarea unor Certificate de mobilitate Europass; îmbunătățirea actului educațional adresat copiilor și tinerilor din unitățile de învățământ special din județul Suceava și sporirea capacității învățământului special, astfel încât acesta să fie în măsură să ofere activități, programe și strategii care răspund mai bine nevoilor copiilor cu CES în materie de învățare și dezvoltare personală și care să faciliteze integrarea acestora pe piața muncii; creșterea motivației cadrelor didactice și personalului din domeniul învățământului special în vederea îmbunătățirii activității profesionale și rămânerii în sistem.
În cadrul proiectului s-au desfășurat trei perioade de mobilitate, la care au participat câte 10 cadre didactice și personal din învățământul special din județul Suceava, selectate transparent și documentat pe baza unor criterii prestabilite, care au întrunit condițiile de eligibilitate, respectându-se egalitatea de șanse și urmărind aportul final la dezvoltarea strategică a unităților de învățământ de proveniență. De asemenea, au fost realizate o serie de materiale promoționale (afișe, pliante, mape, pixuri, stick-uri, roll-up-uri) care au contribuit la vizibilitatea acțiunilor desfășurate și la diseminarea rezultatelor obținute, precum și 5 evenimente (2 ateliere, 2 mese rotunde, 1 conferință finală) care au permis participanților la mobilitățile proiectului să împărtășească din experiența acumulată la școlile din Polonia. Pentru implementarea cu succes a proiectului a existat o monitorizare atentă a acțiunilor desfășurate, precum și o evaluare permanentă a participanților la mobilitate.
Proiectul a avut ca rezultat dezvoltarea performanțelor profesionale a cadrelor didactice și personalului din unitățile de învățământ special din județul Suceava, rezultat care va contribui la creșterea nivelului educațional din școlile speciale, dar a reprezentat și un schimb de experiență care consolidează legăturile durabile dintre județul Suceava și voievodatul Podkarpackie.